好的开始，是成功的一半。
自我介绍几乎是面试的必备节目，面试官见面寒暄后很可能提出的第一个问题就是“请你简单地做一下自我介绍”。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，接下来的面试会朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍做的稀碎稀碎的，面试官的“先入为主”恐怕会让你的人生更多一次悲催。
有的求职者很困惑：简历中我的情况已经写的很清楚了，还让我做自我介绍不是多此一举吃饱了撑的吗？你可千万别脑子一热和面试官说“我叫驴得水，我的基本情况，简历里都写了”，这潜台词分明是“你瞎啊，不会自己看啊，问个毛线”，面试官对你的印象分会一下子降为负数……
面试官想从自我介绍中看到什么？
第一，可以考察你自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突
如果简历是真实的，口述的自我介绍就不会有明显出入；但如果简历有虚假成分，自我介绍可能就会漏出马脚。明哥不建议求职者造假，绝大多数人都无法把谎话说得和真的一样，何况对面坐着的都是老油条。谎言一旦被揭穿，面试就到此为止，而且，还会有避免不了的尴尬与鄙视。就算侥幸没被揭穿，想像下，n年以后，回想这段不光彩的求职经历，都会成为你职业生涯乃至人生的一个污点。
自我介绍都讲得一塌糊涂，怎么指望你给客户说明白公司的产品？自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓，你工作会安排的先后有序井井有条吗？……应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准的一方面去考察。
自我介绍，你要说明自己具备哪些能力，这是胜任这个职位的必要条件，也需要说明过往简单的职业变动经历以及求职意向等。两年换了八份工作比小白兔蹦跶的还勤快，这个，稳定性就太差了；“我跳槽就是为了多赚钱”，那……竞争对手公司多给五百块你会不会分分钟叛变革命？面试官从中可以看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的稳定性等。
面试官还可以从中看到你的时间掌控能力、应变能力等等。“请你用三分钟做一下自我介绍”，结果你像吃了炫迈一样根本停不下来，弄得面试官恨不得照着你脑袋浇两罐王老吉……一般自我介绍可能给两三分钟，但今天面试官突然让你三十秒做下自我介绍，你是否有很好的临场应变能力？
自我介绍是应聘者在简历之外最能够呈现能力的一个地方，也是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会。所以，真真的不是小事，至关重要。
很多应聘者做自我介绍，时间短了不知道说什么，三五句介绍完了，人家就记住你个名字，这自我介绍就失去了意义；时间长了又长篇大论没有重点，一个自我介绍讲了十分钟，你干嘛你，你是来应聘的还是来相亲的？你以为你上的是非诚勿扰啊。
让明哥给你指一条溜光大道，自我介绍就包括三个方面：
一、我是谁
二、我做过什么，我做成过什么
三、我想做什么
别人不认识你，要介绍自己的简单情况。你姓甚名谁、哪里人士、今年“贵庚”、毕业学校、应聘职位等，诸如此类。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。但是不要啰啰嗦嗦恨不得搬出来族谱，“我叫李明，您听说过李世民吗……”；教育背景一般说最高学历就行了，不必从上幼儿园一直说起，就算相亲人家也没兴趣知道你穿开裆裤的事。
做过什么，代表你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的学习或实践经历，包括参加培训学习、校内社团活动、实习经历或兼职经验等。说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，会让面试官觉得更真实可信。特别需要注意的是，你可能是一个有故事的人，经历可能很多，但切勿面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。应聘个程序员，一顿讲上大学勤工俭学练摊卖大裤衩的英雄事迹，这……就跑偏了。
做成过什么，证明你的能力和水平。主要介绍与应聘职位所需能力相关的证明，考取的证书啊，获得的奖项啊，参加学习的成绩啊、校内活动或校外实践的成果啊等等。做成过什么，就是晒成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
做过什么和做成过什么，是最重要的部分，展现了你对应聘职位的胜任能力。不要过分谦虚，“我是来贵公司学习的……”，人家要找的是职员不是学员！也不要过分高调，让面试官觉得整个会客室都是牛在天花板上飞，学会低调的装逼，低调才是最牛逼的炫耀。
想做什么，代表着你的职业理想。介绍自己对应聘职位、行业的想法，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等。要说有什么基本原则，其实很简单，就是：我嗷嗷看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景，我嗷嗷热爱这个职业愿意和公司一起成长。喊喊口号表表忠心，有时，还是很有必要的~
这三个部分的时间分配，明哥建议是：我是谁（10%-15%），我做过什么我做成过什么（70%-80%），我想做什么（10%-15%）。如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间三分钟最合适，每分钟180到200字的语速，也就是你要准备个大概600字以内的内容，这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息。说话别太慢，年轻轻轻给人感觉像个小老头；也别说话太快跟打仗似的，对方听不清楚。
十之八九会让你做的自我介绍，如果不做准备的去裸奔是愚蠢的。明哥曾经有个同事，他的自我介绍，有50字的（30秒）、200字的（1分钟）、400字的（2分钟）、600字的（3分钟）等众多版本，你给我多长时间，我就可以介绍多久。按照上面明哥建议的内容结构，脱胎于简历去写自我介绍即可。
面试前，多做预先演练，找个没人的小树林或小黑屋，讲讲试试，甚至可以用手机或电脑录音听下，看看自己说的熟不熟练自不自然语速快不快，如果条件允许，还可以找人听听给点建议。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，像背课文似的，表现不自然，表述方式上尽量口语化。“忆”高人胆大，越熟练越从容。
两三分钟的时间，自我介绍，不要讲太多个人情况，重点是职位相关的胜任能力。自我介绍不是自传，不要说起来没完没了，切中要害言简意赅，介绍内容有所侧重，不要说的和流水账一样，着重介绍能体现自己能力的重点，突出自己对该公司能作出的贡献。
你应聘技术岗位，就不需要过多介绍你在麦当劳打工的经历。你大学所在班级获院系优秀班级评选第一名，大可不必拿出来说，介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为公司要招聘的是“你”，而不是“你们”。叙述业绩和成果，要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“挺多”；也不要用“大概齐”、“基本上”、“差不多”等概数，例如：“我用了不到一周卖出了几百包辣条”or“我用了5天时间卖出了653包辣条”。个人爱好啊，座右铭啊，人生信条啊之类的，明哥建议，没必要谈，除非和所应聘职业有关联，否则不要表述毫无营养或者假大空虚的这些玩意。
自我介绍内容的次序安排非常重要。如果你说一个女大学生晚上去夜总会陪酒，听起来感觉就不太好，可如果你说一个夜总会小姐白天坚持去大学听课，就满满的正能量了。所以说话的时候，顺序很重要。是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应该是你最想面试官记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。
介绍业绩取得的具体过程时，还可以巧妙地埋伏笔。例如：在介绍实习经历时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标”。这样就可能引导了面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。会点套路，你才能有更多机会耍耍武术。
在后续的面试问答环节，还可以不断融入自我介绍。如回答某个问题时，提及自己过往的工作经验如何如何，这个事情根据自己的经验可以怎么怎么解决，回答问题过程中提及自己优势的地方，不经意间的装逼，没有一丝丝刻意的痕迹，但是在听到的人心里留下了印象，有思想，无痕迹。
自我介绍，是给面试官的第一印象，千万，别玩砸了。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多~~
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