一位朋友最近很是苦恼，因为年纪轻轻却被单位边缘化。朋友今年才三十五，在一个县级市的委局里工作，工作一直很努力，也很受领导重视，一直说要给他升职……前两天来找我喝酒，却说自己这半年过得很痛苦，被同事排挤，被领导孤立，被单位边缘化！
我问他是不是想多了，才35岁，正年轻，怎么可能会被单位边缘化，你以前不是挺受领导看重的，如今怎么成这个样子了？朋友接下来说的遭遇，让我确定他的确是被单位边缘化了，也让我对他非常的同情。
成为了单位的透明人，同事都不主动和朋友说话，最多就是点点头，生硬的微笑，领导也不再找朋友交代事情，也不让朋友去汇报工作，有时路上看见也当没有看见。
被大家所孤立，以前一起玩的同事也不和自己一起玩了，别人都是一个一个的圈子，而自己却成了孤家寡人，上班没人找自己聊天，下班也没有人叫自己出去喝酒了，自己完全成为了一个多余的人。
没有核心工作，以前干的重要工作，现在也交给了别人，如今大半年都是协助别人，每天干一些杂活，打扫打扫卫生，跑跑腿，打印打印文件，以前每天都要见一次领导，去汇报工作进度，如今几个月也见不到领导一次。
清闲了许多，别人都忙着干工作，汇报工作，找领导签字，而自己却坐冷板凳，无所事事，扣扣手机，看看新闻，简直无聊至极。
朋友说刚开始感觉还挺舒服，心想终于可以歇歇了，可是渐渐感觉不是那么回事了，在单位里面感觉不到归属感，被需要感，被尊重感，越来越觉得不开心，越来越郁闷，却无处发泄。
听了朋友的遭遇后，我也是非常同情，就告诉他两条出路：
一是抓紧时间找到被边缘化的原因，大多是因为得罪了领导，想办法缓和与领导的关系，然后再去除边缘化。
二是彻底在单位摆烂，心态放平，把重心完全放到工作之外的事情上，也是不错的选择！
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