体制内，没钱没靠山，请记住这 6句忠告：1、若无人提携，不要把工作当事业来干。 2、干好自己的本职工作，别人的事不要插手 。

今天我们浅谈一下，单位里那些没钱、没靠山，自身能力又不足的人，想要在体制内安稳度日，记住一下几点忠告：

01、若无人提携，不要把工作当事业来干。

体制内，晋升机制复杂，天时地利人和缺一不可，仅靠个人勤奋很难有所成就。

若无人提携，那么明智的选择就是不要把工作当成事业来干。

有些人拼命加班加点工作，结果把身体累垮了，照样得不偿失。

拒绝无意义的“内耗”，身体搞好才是最重要的财富。

02、干好自己的本职工作，别人的事不要插手。

单位里，贸然插手别人工作往往会白费力气、招致怨言，即使你出于善意，但结果可能适得其反。

如果你插手的工作完成得好，那是别人的功劳;如果完成得不好，你还要承担责任。

做好自己的工作，不主动揽活，不要去跟别人比较，对得起自己的良心和工资就行，多余的事情不要管。

03、不要把精力放在无谓的应酬上。

有的人90%的时间都浪费在与别人的无畏应酬上，而这种社交完全是空泛社交，没有任何意义。

别指望通过酒桌跟领导套近乎，提升地位。

不会喝酒就不喝，不奉承，不巴结，不讨好，不为迎合别人放弃原则与尊严。

把精力用在提升自己身上，比无谓的应酬更有效果。

04、学会拒绝，不当单位“老好人”。

单位“老好人”，特点之一就是有求必应，无论对领导还是同事不会说“不”。

做好人要有自己的“底线”，否则就会被人视为懦弱，沦为被欺负的对象。

有时候不需要考虑太多，帮是情分，不帮是本分，该拒绝就大大方方拒绝。

没有必要处处讨好，也别让你的情分成为别人无限索取的筹码。

05、不要沉迷于领导画的大饼中，拒绝当单位“老黄牛”。

单位里，有的领导说什么这活离不开你，其他人都干不了，他就相信你一个人。你要注意了，这很可能是在忽悠你，让你心甘情愿当单位“老黄牛”。

还有的领导会忽悠你好好干，年底升职加薪，你累死累活才发现一腔热血白付了…

聪明的职场人都明白，褒奖的背后，不见得都是单纯的肯定和鼓励，还有可能是各种“坑”。

06、工作效率高，要学会藏着掖着。

有的人工作效率比较高，领导交给他的工作，别人要三天才能搞定，结果你一天就搞定了。

马上把工作结果交给领导，你以为领导会表扬你，结果呢？领导反而觉得分给你的任务太简单，转头又交给你一项复杂的工作任务。

你干得越多，反而出错的可能性就越大。很多工作干好了，领导不觉得是你的功劳，但是出错了，无论什么纰漏你都要背黑锅。

因此，聪明的员工懂得根据具体环境掌握工作节奏，既不轻易外露能力招致领导的压榨，也不完全隐藏实力导致团队协作不力。

最后，祝大家都能摆脱无意义“内耗”，做个聪明的职场人！