好面子，是很多人的“通病”。人们往往把讲面子和有尊严等同起来。可真正的有面子，其实是放下了面子的包袱，活得通透自如。
正如李嘉诚所说：“当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还在哪里喝酒、吹牛、不懂装懂，只爱所谓的面子时，证明你这辈子也就这样了。”
如果你是一个客服，面对着顾客的重重刁难，始终能够做到气定神闲、有条不紊地回答，最终赢得理解和支持，还能让自己始终处于“不生气”的状态。那么，在外人看来，你就是一个“金牌”客服。若有无法解决的难题时，你就会成为“顶梁柱”，从而脱颖而出，为众人所“点赞”。
由此，你也就“有面子”了。
同样的，三百六十行，行行出状元。职业不分高低贵贱，那些能够立足于岗位，将最平凡的事，做出最不平凡的水平时，就会收获认可与尊重。
所以，当我们刚刚踏入职场，首先应当想到的，不是如何快速地混个脸熟，营造一种表面上的“你好我好大家好”。而是要应当踏踏实实地进入工作状态，细心揣摩，虚心求教，在最短的时间内，胜任工作，并逐步有所创新。
因为，无论哪一家公司、哪一家企业，不仅仅是靠着“说漂亮话”来赢得客户，而是靠过硬的产品，才能打开市场。
那么，作为一个“新人”，更应该以“树品牌”的要求，规范自己的言行举止，提升工作能力和水平，很快能够独当一面。到那时，一切你从未设想过的优待都会不期而至，一文不名将成为过去，倍有面子将成为现实。
一个人是否有面子，跟人缘好不好有很大关系。人之所以人缘好，一是有背景有靠山，二是人品特好，别人不得不服。
第一种情况，或许你我都难以企及，毕竟，那几乎是凭运气。我们确信自己能够努力实现的，就是做个好人。
同事阿成，是个大学刚毕业的小伙子，拿着一千元的实习工资，却做着好几份事，美其名曰，听从领导安排。
他的“主业”是办公室文员，负责上传下达，但很快，领导的各种讲话稿，办公室各种汇总材料，以及其他一些具体事务的经办，或直截了当、或拐弯抹角，都陆陆续续到他这里。但阿成没有丝毫怨言，他总是乐呵呵地去完成每一个交办的任务，并且还甘心情愿地让别人攫取自己的劳动果实，从不主动邀功请赏。
有人说阿成真是傻到家了，白白被人使唤。但阿成说，自己家在偏远的山区，一个壮年劳动力，如果只是耕地种田的话，也许一年才净赚一千多元。所以，自己很是满足，也很是感恩，只有珍惜工作，珍惜一起工作的同事，才会越走越远。
可三个月之后，阿成被留了下来。他一如既往地拼命干活，还拼命帮助别人干活，就像一头不知疲倦的老黄牛，而且，效率很高，质量很好。
一年之后，阿成作为重点培养对象，被推荐外出学习。但即便在学习期间，遇到同事们的求教、求助，他依旧不厌其烦，尽力帮忙。
三年之后，阿成当上了公司董事会办公室主任，成了董事长的左膀右臂。
五年后，在公司高层管理人才竞聘上岗选拔中，阿成获得了最高的票数，成为了总经理。阿成满是感激，上任之后，更是勤勉努力，让公司业绩不断再创新高。
职场中，不管是上下级之间，还是平级的同事之间。若一味地端着架子，喜好面子，做出的事情却总是让人失望，到头来，就会成为一个个笑话。
譬如，作为一个部门负责人，当你发现下属的工作能力水平远在你之上，是尽心尽力加以推荐，还是想方设法进行打压，其实就在于你对于“面子”的不同理解。
有大智慧的人，懂得，方便他人，就是方便自己，帮助他人，也就是在为自己留下退路。因此，在面对着那些才华咄咄逼人的“后浪”时，他们总会在各种场合，不遗余力地推荐，好让这个有才华的人，早日出人头地，开辟出一片新天地。
而认为自己能力水平不及下属，就觉得很没面子的人，则凡事都要精心算计，如何让下属吃亏、难堪，希望用一次次的打击，挫败这个有才华的人的自信心和荣誉感，从而让其灰心丧气，消磨殆尽了所有的锐气。
但，这些都是徒劳。
当你不如别人的时候，不如放下面子，虚心求教；当你取得成功时，不如放下面子，与众人分享喜悦，如此一来，大家也才会敬重你，是个敢说敢做，敢作敢当的人。
人最大的面子，其实就是不在意面子了。
就像每次去乘车，当我们能力不济的时候，排着长长的队伍，无比羡慕那些可以走贵宾通道的人。可一旦我们也成为了“VIP”客户，却会发现，走大众通道，也有很多乐趣。可以从周围的人身上，反观自己，警醒自己。
所以，不如放下面子吧。该谈钱的时候，就谈钱，该逐利的时候就逐利，既然要活着，就好好活下去。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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