今天是母亲节，早上起来大儿子就开心地跑过来，递给我一张贺卡说道“妈妈，节日快乐”，二宝后面跟着哥哥说了一句“妈妈，节日快乐”！我非常感动，觉得孩子们真是长大了！
最意外的幸福时刻是晚上去18级化工启航班自习的时候！刚进教室，所有的同学都站起来，一起高喊“老班～娟姐，母亲节快乐”，我已经很感动！更没想到的是，大家让我闭上眼睛，还没明白什么意思，我们班的宣传委员就冲上讲台捂住了我的眼睛。她松开手的时候，我的手里多了一束鲜花，教室里的灯熄灭了，同学们都把手机灯光打开挥手合唱《感恩的心》。伴随黑暗中的点点灯光，29个孩子真诚的笑脸，让我瞬间泪崩，不能自已，甜蜜得大脑都晕了！这是我从教十三年来最感动的时刻！我亲爱的孩子们，你们的“娟姐”一定会更爱你们，作为你们在学校的“母亲”和坚强的后盾，希望你们保持自己的方向和人生目标，从技术学院启航，奔向遥远的远方。最后说给我的孩子们，我爱你们！一年，两年，五年，十年，二十年……直到永远！
静坐在家中书房，回想和29个孩子的琐事，深感自身责任的重大！2018级化工启航班是刚入学一个月的春季班，将近一半同学是在社会上待过的往届生，另一半是因不守纪律而被开除和因成绩不好被劝退的应届生。在带班之前，同事家人都劝我不要带春季生，大家都觉得春季班的学生都是“老油子”，不听招呼难管理！但我坚信只要找对方法就没有带不好的孩子！久违的斗志被一点点激发，我下定决心教会孩子们学会自主学习和自我管理，打破大家对春季生的偏见，把这个班级带成最好的班级。
但是，理想与现实往往差距很远。刚一入学的军训就让很多同学的惰性和不良习惯不断暴露出来。个别同学出现迟到、早退现象，甚至有同学为逃避军训让家长帮忙去医院伪造病历，更可怕的是女生宿舍还出现了拉帮结派的苗头！我着急上火真想狠狠训斥他们，但同为班主任的老公劝我先冷静，想好怎么处理再做决定，因为训斥他们只会让他们更加讨厌学校和老师，甚至会出现大规模退学现象！冷静后我逐渐找到思路，决定在全班先抓班风建设，通过集体活动、主题班会、制定班规、选班委参加班级管理等方式增强集体荣誉感和归属感！
就这样，利用课外活动、晚自习，我带领同学们学习学校规章制度和《中职学生日常行为规范》，结合毕业学生的故事和案例给大家树立方向感，以此为基础制定了我们班的班规和赋分标准；召开班级文化建设动员会，班委成立大会（自荐和投票结合），增强责任感；紧跟着针对孩子不关心体谅父母，上课不尊重老师，自身存在不良习惯，学生之间矛盾频出，个别同学自卑、抑郁及不关心集体、自由散漫等现象，相继召开《感恩父母》、 《算亲情账》、《感恩老师，师恩永存》、《养成好习惯，受益一生》、《如何化解矛盾---班内团结，校内和谐》、《我很重要》、《提高班级凝聚力，我为班级做贡献》等主题班会。此外我还充分利用班级QQ群和微信群，把握纠正班级舆论倾向。
付出就有收获，在领导、同事们的帮助下，三周之后我们班逐渐形成为积极向上、互帮互助、温暖有爱的正能量班集体。有的同学在群里偶尔抱怨一句，马上就有同学出来敲黑板“嗯嗯，这是正能量班级，有事请私聊！”同学们也逐渐把我当做成真正可以相信的人。
看着书桌上孩子们送的鲜花，我感到心安和高兴，这种感觉大概就叫幸福感爆棚吧。
本文由山东省滨州技术学院李文娟老师友情提供，谨致感谢。
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