现在公司的老板都是很精明的，他们对付员工都是有一套手法的。现在很多老员工老板都想把他们辞退，但是找不到办法。因为一旦把他们辞退了，就要给他们赔偿很多钱，这样的话就得不偿失了。
最近刚刚上班的小刘就经历了这样的一件事情，有一次公司在聚餐。今天大家吃的很开心的时候，有一位老员工都找到了小刘。
这位老员工是想询问小刘一个月的工资是多少钱？小刘刚刚加入公司，但是老板对他挺好的。所以小刘便对老员工说了谎，给自己多加点3000元。本以为这件事情就这么过去了，但是没有想到老板却找到了自己，小刘的内心很慌。
小刘心想公司有规定，必须对自己的工作进行保密。但是自己却泄露了，看来这次自己连试用期都不能过了。
小刘立刻就跟老板解释，自己并没有说出实情。老板听完之后就说，这次多亏了你，要不然还想不出什么好办法把他们辞职，现在好了，他们自己主动离开了。小刘听到之后才突然间明白了。
其实现在很多的岗位，基本上都是付出多少得多少。一般公司的工资都是底薪有高提成，还有一些公司都有那种混日子就给钱的岗位。
老板真的很想辞退他们，但是没有什么理由。现在他们自己去是辞职了，就不用老板赔钱了。一般老板想辞退员工，都要看员工的工龄是多少。
倘若员工的工龄很高，老板也是不敢把他们辞退的。辞退他们就要赔好几万块钱，这是他们承受不起的。
其实在职场上对自己工资保密是正确的决定，一定要分清同事和老板。在职场上一定要多观察，少说话。
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