职场到最后玩的都是心态：

1、领导甩锅给你

低情商：这事是领导让我做的。

高情商：确实是我的问题，xxx做的足，这事还要靠领导掌舵。

公式：不推卸＋不背锅＋点出责任人

2、上班不是来交朋友的

人的专注力是有限的，把精力放在工作上，而不是让同事间的相处占据了你的精力和时间。同事的交情就那么几年，互联网公司甚至一两年就跳槽，聊得来就多聊几句，处不来也不会影响你照拿工资，大家都是来打工的，不是来交朋友的。

3、永远不要多管闲事

心理学有个著名“100-1=0〞的原则：即便你帮别人做100件好事，但只要有一件事做错了，别人就会因为那件事而记恨你。职场上你热心肠帮同事完成工作，本意确实是好的，但会慢慢把这种好当做理所当然，如果你下次没有帮他，别人反而记恨你。

4、不要在意别人的看法

别人怎么评价你，取决于对方的利益，不管夸奖还是批评，不过就是想驱使你照着他的想法做事，你只用从评价中，提取对你工作有帮助的部分。

5、工作可以实现自我价值，但一定不是全部

自我价值实现，除了靠工作获取，也可以被工作外的场景所代替，你想要成就感，可以从你的爱好中获得。你想要认同感，可以在家庭协作、社会公益中获得。

6、不要把白我价值与工作挂钩

当你把自我价值和工作挂钩时，你就把评价自己的权利，交给上位者，但工作中的评价大多主观，且为利益既得者服务，这样的动机下的评价，自然不具备参考价值，反而会让你深陷评价标签的困苦中。