人到职场，别太善良，不懂你就惨了！

刚毕业那会，最怕被老板辞退，毕业出来五年了，老板最怕我辞职跳槽。 所以辞职不是多大的事情，重点是你在一家公司有没有学到什么？辞职是双输没错，但是该走时还是要走！

职场上有很多忌讳，比如一定要守住自己的原则，不然吃亏的是你自己。杨明在一家餐饮公司做运营工作，已经一年多了，当初是跟主管跳槽过去的。昨天主管找他谈话说，老板不信任他了，马上要开始推广工作，怕他泄露公司客户信息，就意思你看着办。老板先跟人事说他不信任杨明，透了个口风，而且老板还让另一个同事多学点运营工作，有点接替他的意思。

其实，事情走到这一步杨明心里也明白，他终究会被老板舍弃。两个月前，老板想买客户信息，让杨明找找，直接是同行来的信息而不是加盟网站上的。正好杨明之前那家公司的同事跟他说，他想卖信息，他犹豫了会，因为是前公司感觉不好。但他卖的是去年已经没用的信息了，这边老板意思也是买来看一下效果。就这样，他把同事的联系方式给了老板，他们两人自己私下沟通。

现在原来公司怀疑信息泄露，主要和他们现在公司信息重合，本来联系得很好的客户，最后在杨明这边签约了。到此杨明才意识到问题的严重性，也知道了老板他们一直在购买信息，那边是有好多卖好多。因为他，原来公司损失了近10个客户，虽然增加了现在公司业绩，现在出事了，有问题老板一定第一个把他推出去。这件事虽然是老板提出的，但锅一定是杨明的，所以现在开展新工作，想把他挤走。

杨明也挺窝囊的，现在走是必须走了，是等着人家开呢，还是自己主动提出来，主管让他找好下家在走，如果你不走这边也会给你安个罪名整个污点，你迟早也得走。职场上，谁都不是个善茬，做好自己的事，守住自己的本心，不该碰的一定不要碰。

什么时候离职才合适？千万别在受委屈之后！可以是以下四种情况：

1、 公司没有发展空间，没有前景，学不到更多东西。

2、 你已经有足够的能力，可以去另一个平台大展拳脚。

3、 马云说钱不到位。

4、 老板想赶你走，那就走吧，没意思。

信任是工作的动力，不信任就不要拼命地干了！