汪华在公司4年了,依然是公司的人事专员。平时也比较的积极主动,工作也干得不错。但是同事都觉得他不够入世。他自己也感觉与同事没有太多交集。同事都觉得他很装,装清高。大家都在说某某同事结婚,开玩笑,汪华却埋头工作。去KTV 唱歌,汪华直接来了一首“三大纪律,八项注意”,直接雷倒了同事。汪华的心里比较抵触职场潜规则,除了埋头工作和同事打个招呼,和领导也没很多交集。同事都觉得汪华,是一个很无趣的人。大家嘴上不说,心里已经开始排斥汪华的存在。
2、没主见
3、无领导力
章蓬是入职公司3年,在公司做销售。业绩不错,几次蝉联公司季度销售冠军。在公司里业绩一直靠前,但是老板却没有提拔他。老板让章蓬带新人去市场熟悉业务,结果新人一知半解,不听他的。章蓬自己能把业绩做好,但是教不好新人,只好换个同事去带。一次老板让他策划一起活动,但是章蓬却无法调动身边的同事来参与完成。同事们都不积极,最后还是领导出面章蓬才和同事们一起完成了任务。此刻的章蓬也意识到了,自己的组织能力,感召力,管理等方面的能力相当的匮乏。
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