职场中，很多刚毕业的年轻人在进入公司工作的时候，其实大家都有一样的出发点，希望在公司里步步高升，获得老板的重用，但是大家在公司里工作多年后，却发现自己的性格很老实，能力很强，已经在公司的工作任务里有多次良好的表现，却没有办法被领导重用，很有可能被领导胁迫辞职，在公司里遭遇不公平待遇，那么是什么原因导致大家没有办法被领导重用呢？其实在职场上工作，有以下这三种老实人是绝对不会被老板所重用的，希望大家能够尽快改正，这样才不会被职场的同事所淘汰。
第一、不愿主动学习
无论是在什么行业，只要你在进入公司一段时间以后不愿意学习，而是在公司里选择安逸，那么你很有可能被同事所淘汰。因为领导也喜欢那些积极努力的员工，他们希望看到员工每天都在进步，但是如果你在公司里止步不前，那就相当于退步，而且在回到家以后你不想着去学习，关于工作或者是行业里的技术，也不了解资讯。但是在职场中，那些和你有直接竞争关系的同事肯定不会袖手旁观，他们能够在职场中打拼，通过主动学习超越了你，在公司里代替了你的位置。
第二、混天度日
很多员工之所以没有给领导留下较好的印象，其实因为他们想要在公司里过安稳日子，或者说喜欢偷懒混天度日，不想在公司里付出，但是同事却在公司里每天工作12个小时以上，你和他们形成了鲜明的对比，那么领导早晚有一天会看到你的工作表现和工作时间，所以大家在职场中打拼，一定要让自己更充实一些，知道自己该做什么工作，如果领导看到你在公司总是闲着没事做，而且还拿着较高的工资，那么下一个收拾东西走人的肯定是你，不会是同事。
第三、对同事和领导的关系不上心
不少员工在进入公司以后，他们不想着去维护和同事领导的关系，因为他们根本就对这类人际关系不上心，所以在工作之余他们一般都是自己做自己的事情，不愿意去促进之间彼此之间的感情，但是在私下聊天的时候，很多员工他们能够在轻松的环境中敞开心扉和同事交流，这样才能够让他们在公司里有更好的人际关系，被领导和同事所认可，可是唯独你却在公司里成为了例外，对大小事情根本就不关心，领导肯定会对你有所防范，同事也会纷纷孤立你。
图：网络
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