离职后，原单位的这五种关系必须维护，要不然你很吃亏

很多人在离职或者跳槽之后，会完全断绝与原单位原公司的所有联系，这样做其实是很不明智的，以下的这三种关系，你必须要维护，不然你真的会吃大亏的。

第一，高层关系

高层这两个字在现实生活中意味着什么意味着资源，还是所有当中最重要的人脉关系网资源，任何一个公司或者单位的高层，他都掌握着此行业或者多个可融合行业的直接关系网，在原单位原公司，你肯定会和一些管理层有直接或间接的交际，也会和一些人关系很得当，如果你离开了，你要做的不是要和他们断绝关系，而是一定要把这层关系给维持住，因为一旦你达到了平静，或者遇到了一些你能力解决不了的问题，这层关系往往能让你迎刃而解，就像你累死累活也解决不了的问题，可能对于这些人只是一个电话的问题。

第二，信息关系

虽说你离开了，但是更多的人还会选择同等行业，这个时候信息资源就非常重要了，和原公司原单位接触信息资源的人，一定要维持好平时的关系，因为这些人能给你提供到很多你在你现在公司得不到的一些消息，会让你占领先锋出其不意，毕竟同属于一个行业，每个公司的能力不同他们能够得到的消息和消息的准确度，时效也不同，并且有些消息是独家形式的，有了信息关系会让你真正的规避风险，并且还能尽早的入手，真正让自己做到游刃有余。

第三，HR关系

我们都知道日常工作中人力资源部的重要性，凡事都要给自己留条后路，你的离职可能并没有你想象当中的那么美好，甚至可能要考虑回来，而这个时候，公司的HR就是一个关键性的坎，他们决定了会不会录用你。再者就是很多猎头公司会去调查你的背景，他们直接调查人就是你原有公司的HR，如果你们关系特别好，他能给你美言几句让调查你的人非常的放心，甚至高看你，而如果你们关系不好的话，可能人家随随便便的几句话，就直接把你打回了原形，甚至还会添油加醋，这样怎么可能会录用你呢。