工作干得好，不如领导对你印象好！

工作做得好，不如领导对你印象好。

刚刚步入职场的新人，都想获得领导的认可。那么如何才能给领导留下好印象呢？根据4年的职场经验，在这里跟你分享3点小建议。

1、积极主动

在高效能人士的七个习惯里，第一个习惯便是积极主动。一个人如果是积极主动的，那么他就可以，获得更多的资讯，有了机会和努力在相同的时间内就比别人进步的快。

比如当老板交给你一项工作的时候，他预期你能够达到70分，要么你就努力做到80分，有十分超出他的预期，那么他对你的印象就会变好。

当接收到一项任务时，不要着急去做，要揣摩领导这样做的原因是什么？做完这件事情之后，下一步做什么？总之往前倒三步去查询原因，往后看三步，看未来趋势和方向，总之不要只做当前的事情，要比自己该做的事情多一些，那样就会得到领导的肯定。

2、良好的工作习惯

一个人有良好的工作习惯，工作效率会比没有好工作习惯的人高很多倍。理由很简单，他可以有条不紊地合理的，去做自己的工作。他不用在整理信息，寻找信息上，花费太多的时间和精力。省下的时间和精力就可以让他做更多的事情，那么这些好的习惯可以包含以下几点:

a.每天晚上下班的时候，都要将自己当天的工作内容进行分类整理。将电脑上的一些文件分别归入到对应的类别下面，然后以清单的形式，列出明天要做的事情贴在办公桌前，将办公桌收拾干净之后离开。

b.每天早晨醒来，先把今天要做的事情按照重要程度，以及花费时间的长短排列优先级，将最重要花费时间较长的事情，安排在最上面。

c.每天进办公室前，吃完早餐，不要在办公室里面吃早饭，以免造成上午工作效率低。

d.上班期间专心工作，不要听音乐，看无关网站。

3、端正的态度，优良的人品

要想获得领导的认可，还需要端正工作的态度有一个优良的人品。因为现在的社会，技能很强，能力很强的人并不在少数。但是，符合团队目标，态度端正，又可以很好完成工作的人却比较少。另外，因为能力是可变的，但是态度和人品往往和人的生长环境，个人习惯，以及长年的所见所闻都有关系，很难在短时间内发生重大的变化，因此端正的态度和优良的人品，也是一个比较重要的获得领导认可的点。

端正的态度体现在：做工作时，不要带有情感色彩，不要抱怨工作量大，不要因为工作压力大而放弃，不因为个人原因影响工作的进度。总之，工作的时候要多站在老板的角度去考虑问题。

优良的人品体现在：不要在公司里拉帮结派，不要背后说同事的坏话，不要挑拨离间，不要打听别人的隐私。如果在工作中犯了错误，就要勇于去承认错误，并承担相应的后果，不要推卸责任。

最后，总结一下吧，初入职场的人，没有太多的工作经验，就要用自己其他方面的优点来获得领导认可，做事要积极主动，平时工作要有良好的习惯，要有端正的工作态度和优良的人品。这样才能在工作中获得领导的肯定。

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