众所周知，职场就好比如战场，再加上每个人都想有一个晋升的机会，所以在职场里的人都非常的努力，每天都认真的完成上级分配给自己的工作任务，不过升职的机会不是人人都会有的，而且机会非常的难得，所以也会有人工作非常的努力，但就是得不到领导的赏识，其实领导不是每个员工都会喜欢的，他们只会对个别优秀员工很看重，这其中的原因就有点不言而喻了，想知道领导重视哪个员工，可以在领导宣布一些政策的时候注意观察，领导如果首先会把这些政策所需要的条件告诉给某个下级，提前就通知了他们，那么意味着公司的职位有空缺，也会首先考虑到她们，所以在工作中得到领导的喜欢是很重要的，而且能得到领导的喜欢也是有很多方法的，下面小编就来为大家分享，与领导的四个说话技巧，可以帮助大家缩短与领导之间的距离，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。
一、传递不好消息时要注意语气
不管是生活还是职场中，说话做事对自己的影响都是很大的，在工作中出现的问题，这种事情是难免的，就比如说领导分配给我们的工作任务，需要交给领导审核通过的，如果你的任务没有通过，不仅是我们自己会很烦恼，对领导来说也是一件烦心事，有时他们就会对你工作上面的事情直接对你发火，严重的还有可能会骂你，领导生气的时候，这时我们的态度就很重要了，记住一个原则就是不能硬碰硬，要用一种温和的态度去回应，把事情变得更简单粗暴一些，就是对领导说重做或者修改，领导看见你被他大骂也能承受的住，这样你在他眼里的印象就不一样了，领导会认为你是一个能屈能伸的人，还有对工作也是一个负责的下属。。
二、领导吩咐工作要立马去做
领导给我们分配任务后，就一定要立马行动起来，这样一开始就给领导一个明确的态度，给了领导工作上的承诺，后面加上自己立马就行动，工作的过程中也很认真，最终按时按质的把工作任务交给领导，这时候领导对你的工作任务也会表示赞扬，能从中看出你的工作态度，也会认为你是一个非常听话的下属，能够积极的配合他的工作，慢慢的你的能力就会大大的提升，领导也会和你越走越近，甚至成为好朋友。
三、在领导面前不要总是沉默的
我们在和领导一起的时候一定不要很腼腆，因为这样很容易被领导忽视，当我们在领导面前表现得很好时，在领导面前经常把自己好的一面表现出来，给领导的第一印象很好，这样就自然而然的就增加了和领导相处的机会，慢慢的和领导的关系也就越来越好，当然我们最好在领导面前把自己的团队精神给表达出来，就比如领导在表扬其他同事时，你在旁边对领导的行为表示很赞，领导就会认为你是一个很团结的人，对你的印象就会非常好。
四、遇到不懂的问题不要立马说不知道
在学习的过程中老师经常教导我们不懂就要问，不懂不能装懂，然后把这句话放到职场中也是一样的道理，在职场中也应该把学习的精神发扬光大，如果领导问你一些问题的时候，你自己也不是很了解的时候，首先不能直接说不知道，这样就显得自己很无知，但是又不能够不懂装懂时，这时就应该回答说我下去了解一下再告诉你好吗，当领导听到你这样回答的时候，他就会非常的开心，因为他知道了自己的员工是一个非常求真务实的人，领导也不会认为你的工作能力很低，也证明你给领导留下了一个好印象了。
领导虽然看起来深不可测，其实他们也很平易近人，只要我们给领导留下一个好印象，跟领导搞好关系就不是梦!
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