为什么？讲个故事你就明白了。
最近又有几个猎头朋友辞职做自由职业者了，猎头行业积累到足够的经验和资源后出来自己单干，这种情况很常见。
这次略有不同，几个先后“单飞”的朋友，联合在一起，用同一个公司的名义走法律、财务流程。一个人接到需求之后，如果不是自己的擅长领域，就拉上其他擅长的朋友，抱团儿谈项目，项目下来之后再分工合作。
要说他们是自由猎头？好像不完全是。但要说，他们是个猎头公司？似乎也不是。这个所谓的“公司”，只有法律上的意义，没有人是老板，也没有人是员工。
如果非要给一个名字的话，它不像一个公司，倒像一个——平台。
我非常认同以下这些对中国未来经济的预测：
中国正在兴起大量的自由职业者，社会的基本结构从公司+员工，变成了平台+个人。
每个人都将冲破传统枷锁的束缚，获得重生的机会。关键在于他们是否激发了自身潜在的能量。这是一场自我能量的解放运动。
罗纳德·科斯曾经对企业的价值进行过解释：在一个完全开放的劳动市场，人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。
但这样做的结果是，交易成本太高，每个人都需要去找不同的劳动力、进行选择、在个人之间达成协议、执行协议。
而企业呢，通过层级制把人们组织起来，进行管理，虽然多了管理成本，但是只要管理成本低于交易成本，企业就是有价值的。
然而，互联网的发展，不仅带来了技术方面的变革，也带来了协作的便利和信息的透明，这些都使得交易成本大大降低。
在一些行业，如果交易成本降到足够低，以至于低于管理成本的时候，企业就失去了优势。而这时候，平台则会起来，因为平台的作用是促进协作、匹配供需，它不需要企业那样的高管理成本。
出现这种趋势的，不仅仅是在猎头行业，在咨询行业、媒体行业也是一样，众多的内容平台将媒体人与读者直接联系在一起，传统的媒体企业显得不那么有优势了。
在未来，还会有更多行业面临这样的变革。而身处这些行业的我们，未来有可能不再属于任何一家公司，而只属于一个平台。
而这些变革，对我们未来几十年的职业生涯，将会产生深远的影响。
个体的作用将会凸显，而组织的作用将会减弱。
所有现在还试图靠组织来给你的余生遮阴蔽日的人，你们必须知道，组织本身正在瓦解。原来组织的技能正在通过一单一单的外包型的生意契约正在向外面转化。
在北京，在上海这样的城市，你如果想开一家公司，你可以没有人力资源部门，因为可以外包。你可以没有财务部门，因为可以外包。你甚至可以没有办公室，因为可以外包。
事实上我为什么说自己是自由职业者？因为公司很多业务基本上都是外包出去的。猎头服务、面试辅导、简历修改、职业规划、课程培训等等。我起到的是平台资源对接的作用，专业的事情，由更专业的人去负责。
所有这些都在让人类原来不得不通过资本聚集起来资源才能进行经济生产活动和社会进行协作和交流的，这一系列的规范，法则都在发生颠覆。
一个人可以通过最小的组织方式去整合最大规模的社会资源。来形成大家共同乐意去做的一个社会成果。
在组织内你所能获得的资源是那么的狭小，只有你的BOSS能给你，衡量你价值的方式就是BOSS今天的心情和他对你出于偏见而给你打的那个分数。
公司是不公平的，社会永远是公平的。当你来到水里的时候，市场很快会给你的价值打分，而且市场会通过价格和你的舒适度两个指标，不断的牵引影响偏转你的行为。让你找到你的价值最容易发挥，而且获得最高议价的方向和空间。
而组织体内永远没有这个机会。你遇到一个混账的老板，你的青春将会被摧残几年。
有个著名的段子，当你在猴山上往上爬的时候，往上看到的全是红屁股，往下看全是笑脸，往旁边看全是耳目。这就是很多人在组织体内现在的生存状态。
脱离组织还是加入组织，这似乎是原来社会给我们的一种选择。
就业是加入组织，创业是自建组织。但互联网发展的整体趋势是什么？是不要任何组织，以个人的方式面对整个世界。不要当被装在主机里的硬盘，而应该是罗胖提倡的我个人也非常认可的U盘化生存：
自带信息，不装系统，随时插拔，自由协助。
平台化的趋势，将愈发明显。
这是我们的未来。
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