“不以规矩，不能成方圆”。每个企业，都会制定相应的规则，而员工，必须适应这样的规则，才能成长。
林浩说：进入职场的第一年，我想我永远都不会成为一个优秀的员工，因为不喜欢听话的人，也讨厌试图改变自己的人。但是5年过去了，他发现自己改变了很多。从最初的无所谓，到最后希望得到认可，完全是一个被驯化的过程。
他说：你我都是平凡人，在职场必须学会适应规则，了解规则，遵循规则，一步一步成长。他一度认为这是一个非常恶心的过程，但是今天，回望着五年，最初很多想法都被否定了，在职场，想要得到点什么，被改变不可避免。没有四书五车，没有才华横溢，在通往成功的路上你必须学会顺应一些规则。
做一个听话的员工：
领导让你向东你切勿向西，绝大多时候听领导的话准没错。因为，一般来说领导的水平都比你高，可能你不这么认为，但是你必须得承认，他得到的信息一定比你的更全面。
他才是那个每天和高层接触的人，更了解高层的意图。很多时候他知道的你不一定知道，你认为对的高层也不一定看好。
职场中懂得换位思考：
对待同事，你要学会将心比心，设身处地去感受、去体谅他人；
对待领导，要有同理心，在领导交代任务时，你要能读懂他的目的，看起他的意图；
对待客户，你要了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。
领导交代的工作要及时汇报：
大多数员工都是，只要领导不问，我也不说，领导都很忙，他没有时间去管你做什么，但是他一定会很关心工作的进度，所以要学会对于领导交代的工作进行反馈。
工作先学会受罪：
俗话说：“不想吃苦一辈子，就得吃苦一阵子”，这句话也使用于职场，
很多人会觉得我年轻不享受，难道等老了动不了了再享受。这是大部分年轻人的想法，但是也有一部分人在梦想和享受之间徘徊，马云说过：人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡。值得每一个人思考。
不管多大的事，都要学会忍：
职场没有不受委屈的人，林浩曾经因为一场活动的策划方案加班加点几个星期，有他因为公司测试的事情，加班到半夜4点才回家，总共只睡了两个小时，到公司打开电脑，却收到老板的消息，对于林浩的工作结果，领导表示不满意。
林浩特别委屈，他奋笔疾书，写下了自己这段时间的不容易，为公司的付出，写了上千字，写完后心里很舒服，休息片刻之后准备发送之时，冷静地想想他又觉得不妥，于是回复领导，好的，我会加以改正。
几个月之后林浩升职了，领导打消息告诉他：能忍多大事儿的人就能成多大事儿，你是一个成熟的人。
想要有所成就，就不要总是躲着领导：
每个公司都有人总是想躲着领导，因为他们怕事多。但是，你要想领导那么忙，你不主动表现，领导怎么能看到你的能力，要领导怎么提拔你。
职场大多数领导都是是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。
解决问题，是员工的义务：
作为员工，一定要记住，你不仅要有做事的实力，更要有解决问题的能力，这就是职场的规则，面对问题，不能说“不做不到”，“我不可以”。
遇到问题，想办法解决问题才是我们应该要做的事情，就算是你拿不出最好的解决方案，也别放弃思考，哪怕是错的，我们不断改进就好，无论如何都不要坚决的去说“我做不到”。
有些话尽量不说：
职场都会遇到这样的事情，面对领导的职责你很委屈，因为确实不是你的错，也不是你干的，但是在领导生气的时候，千万别说“不是我”，“我没有”，当你这句话说出来之后，你所要的委屈都变成了推卸责任。
就算是真的被冤枉了，当时也要保持沉默，等一切都冷静下来了，再找领导进行沟通。
永远知道自己该干什么：
在这家公司你还有上升空间吗？该学的东西都学到了吗？想辞职吗？
哈哈！如果你觉得做的不快乐那就离开吧！因为到下一家公司你一样不会快乐！
身边有很多的人总是在讨论离职的问题，无非就是这几点原因，领导不喜欢，同事不友好，工资不够高，工作又太累.............
你真的要因为这些而离开吗？我不希望如此，我希望你一定是在这家公司已经给不了你更高的职位，而你在这里也再也学不到任何有用的东西，你现在的存款现在的能力能够让你在一个新的平台有更好的发展。
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