今天（4月8日）上午
玉环市委召开人才工作会议
施红兵、林成辉等市四套班子领导参加会议。市委常委、组织部部长李灵志主持会议。
会议通报表彰了2021年新入选省级以上人才。沙门镇、市科技局、台职院玉环校区、迈得医疗4家单位作交流发言。
去年以来，市委深入实施人才强市创新强市首位战略，在完善人才政策、拓宽引才渠道、优化创业环境、搭建创新平台等方面做了大量扎实有效的工作，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的崭新局面。尤其是爱才名片持续擦亮，聚才规模持续扩张，兴才环境持续优化，助才举措持续完善，用才效果持续彰显，创新百强县市排名跃居全国第23位。
“人才是发展第一资源，既要谋得深、更要看得远”。
就做好下阶段人才工作，周阳从“上级的重视程度前所未有”、“竞争的激烈程度前所未有”、“发展的渴求程度前所未有”三个“前所未有”，全面深入分析了人才工作形势，重申“新时代的人才工作只能加强、不能削弱”，动员全市上下增强危机感，自觉把做好人才工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，以系统变革引领人才事业大发展，加快打造支撑高质量跨越式发展的人才比较优势。要更加优化人才工作的战略战术，完善人才政策体系，努力在新一轮区域竞争中占得发展先机、抢占竞争高点。
“最适合的才是最好的，既要重数量、更要看质量。”
周阳指出，做好人才工作，根本的出发点是支撑发展、服务发展、促进发展。要围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务，以实施“金榴英才计划”为抓手，有针对性地培养人才。
关键要紧盯“产业链”，大力引育一批配套人才。突出“产才融合”理念，紧紧围绕“268”产业格局，大力引进领军型人才，重点培育企业家人才和金蓝领人才，以人才再塑产业发展新优势。要聚焦“青少壮”，大力引育一批青年人才。大力开展“青年英才聚玉环”“百校引才”等行动，用更优惠的政策、更丰富的活动，进一步增强后浪城市“青和力”，吸引更多青年人才在玉环安家落户、创新创业。要着眼“共富路”，大力引育一批实用人才。多举措吸引在外创业成功人士返乡创业，培育一批能工巧匠、经营能人、生产能手，不断壮大农村领富带头人队伍，为加快“扩中”“提低”、缩小城乡差距注入新的活力；着力打造一批涵盖“教育名师”“卫生名医”的专技人才队伍，更好满足群众对优质教育、医疗服务的期盼。
“英雄最看重用武之地，既要引进来、更要用起来。”
“环境不优就留不住人，既要比优惠、更要比生态。”
周阳强调，要将服务的供给结构从“有没有”向“好不好”转变，以“最优生态”引来“最强大脑”，打造年轻人创新创业最向往的城市。
重中之重要做优政策环境，牢固树立“投资人才就是投资未来”理念，加大政策扶持力度，加快政策兑现速度。要做优生活环境，持续开展市领导挂钩联系人才制度，帮助解决人才关注的难事急事烦心事，持续在“软环境”上下“绣花功夫”。要做优服务环境，依托人才创新创业服务综合体，深化人才创新创业全周期“一件事”改革，全面迭代升级、推广应用“人才码”，加快推动人才服务向智慧高效、多跨协同提升，让人才有更强的获得感和归属感。
“党管人才是根本原则，既要明责任、更要强协作。”
周阳要求，各级各相关部门要牢牢把握党管人才硬要求，进一步压实齐抓共管责任，完善多元投入机制，营造争先创优氛围，不断开创百舸争流、英才辈出的人才工作局面。
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