在新单位，守好这五个道，你很快就会被重用提拔

作为一名新人，到了一家新的单位的时候，做事千万不要盲目，一定要清晰和了解整个公司和相关岗位的一些职责和相关通道，做到了这些，就能让你在新的岗位快速的适应和快速的稳定，从而获得快速重用和提拔的机会。

【1】学习的通道。

到了一家新的企业，等于你的一切从零开始，那么这个时候做我信任的你一定要掌握在该企业的学习通道，比如和你相关的岗位，学习什么样的知识，学习什么样的技能，要选择什么样的方法等，同时还要掌握是网络学习，还是线下学习，是外出学习还是内在培训等，掌握了这些，你就等于掌握了如何学习该岗位的知识。

【2】成长的通道。

对于成长通道，说白了也是一个员工在该企业职业生涯发展通道，作为一名新入职到一家企业的新员工，你一定要知道该岗位想晋升到某一个层级的时候，需要什么样的资历，需要什么样的年限，需要什么样的学历，需要什么条件，掌握了这些，就等于掌握了在该企业的成长通道，否则你在该企业的职业成长路上，你就是懵懵懂懂，一塌糊涂。

【3】晋升的通道。

在一家企业里面，每个人都想快速的晋升到一个层级，进升到自己所想要的岗位。但是做一名新人，到了一个新的气的时候，你一定要清晰的掌握哪些人能决定你的晋升，哪些人对你的晋升有力，哪些能让你的晋升快速的完成 。弄清楚和掌握了这些，你就等于掌握了在该企业的晋升通道。

【4】做事的通道。

做一名新人，到一家新的企业的时候，一定要弄清哪些事可做，哪些不可做，哪些是公司的禁忌，哪些会阻碍你的职业发展，哪些事会让别人风言风语，哪些事会让别人说三道四等，弄明白了这些，你就知道哪些事可以为，哪些不可以为，做到了这些，你就可以快速的胜任新的工作。

【5】为人的通道。

在企业里面，要想快速的适应新的工作，还有最重要的一点，那就是你的为人处世，你日常的言谈举止和日常行为，直接影响着你的上司对你的认可，和同事对你的评价，如果在试用期之内，你的一举一动不能得到上司的认可和同事好的评价，那就证明你在为人通道这一点需要提高，同时也从侧面反映了你不能适应新的工作。