每个人都想要别人顺从自己的欲望，特别是当老板的，总是希望员工顺从自己的欲望，但很少有员工从内心里顺从老板的欲望。
我们做老板的其实是可以利用这一点的，不必要让员工都有非常高的觉悟，要顺从自己的欲望。老板可以顺从员工的欲望，以帮助员工完成心愿的姿态来经营员工。比如“打土豪，分田地”老百姓都想完成这个心愿，那么好，你们跟我一起闹革命，就可以完成你们的心愿。比如员工想买房子，买车子，那么好，我来帮你们完成这个心愿，你们把工作做好，我来辅助你们把工作做好，这就是让自己的欲望顺从员工的欲望，这样的思路来经营员工，就会顺畅得多。成就了员工，也就成就了自己。顺便自己就赚钱了。
对于员工来说呢？你必须要站在老板的立场上来思考与处理任何问题，老板才会重用你，你才会爬得快。
对于乙方来说，你要站到甲方老板的立场上去思考，处理问题。这样就会感动甲方老板，合作就会长期愉快的进行下去。
当然，如果你是老板，必须要有员工思维，凡事要站到员工的立场上去看一看，服务员工，关心员工，帮助员工，员工就愿意为你卖命了。
对于企业来说。要始终站到消费者的立场，实实在在的为消费者建立起别人做不到的产品体系，服务体系，自然也就把生意做好了。
给大家举个例子：
曹操在讨伐东吴的时候，孙权开会讨论 是投降还是打一架。有很多人都是主张投降，大家都说。刘表的儿子都投降了，还封了官，我们也投降了算了。
鲁肃趁孙权上厕所的机会，就跟孙权说：”老大，我们当臣子的可以投降，你不能投降“ 孙权就问，为什么？鲁肃就说：”我们做臣子的，换个皇帝，还是一样当官，投降了，家产 官位都有保障，你投降了，曹操给让你做什么官呢？“ 孙权一下子就明白了：“他必须跟曹操干一架！”
这也是为什么后来鲁肃被视为孙氏王朝心腹的原因，因为鲁肃是真心实意彻底为孙权考虑的人。也就是说，鲁肃是站到孙权的立场上满足孙权的欲望的人
我在我们企业里开会，一直都是以彻底帮助伙伴们实现财富自由，人生自由，帮他们实现他们的欲望，为目的 来做项目的，当大家知道我有这个心思的时候，管理，指挥起来，完全就没心理障碍了，大家自然也就愿意尽心尽力的把事情做好，比如，今天晚上快11点了，骨干们全部都在拼命加班。仅仅是一个思维的转变，就能够有如此大的收获，我自然就能赚点小钱。
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