有读者留言说，去年网上火的一塌糊涂的“世界那么大，我想去看看”，他对工作各种疲倦之后，脑子一热，递交了辞职，去海 南过了一阵面朝大海春暖花开的日子，那会儿，确实是惬意。
职场 求职 择业
在休假结束，准备重返职场时，却发现情况变了——投了几百份简历，回应寥寥，去面试后，发现新岗位还不如原来的工资待遇。心里，那是又不甘，又恐慌，又难过的，最终，瘸子里面挑将军，选了一份相对好点的工作先做着。
不论是职场还是创业当老板，很多事情不在咱预料之中。老辈常说的，做最坏的打算，事情真来时，总不会比这个更坏。
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我们在打算辞职时，最好是能够对自身的情况有一个评估。
1、能力评估
我个人的能力是属于哪个档次的，竞争力如何，是否容易被替代，是否有其他加分的技能……
2、就业行情评估
同类型的岗位在招聘市场上空缺多吗？薪资水平怎样？和我当前工作比是高还是低？公司软环境如何？员工流动率如何？老板、上级是否好相处……
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3、心理承受能力评估
假定离职后一直没找到合适的工作，我是否有足够的心理准备？家人的关心，我能否承受？被招聘企业挑来捡去的，我能否忍受？可供选择的岗位待遇大不如前，我能否忍受……
4、经济承受能力评估
我每个月的最低消费是多少？辞职后，我的存款够支撑多久？紧急事情备用金是否有准备……
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在做完这些评估之后，相信你会对是否辞职，是否换工作有一个比较全面适合的判断。当咱的能力和资源不足以与用人单位议价时，建议做决定的时候还是慎重些的好。
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