职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但也一定不要做一个不受大家欢迎的人。下面老白和大家来盘点一下职场上最不受欢迎的六种人，如果发现周围的同事有这几类人，尽早远离，不仅影响自己的心情，更影响自己的工作。
一、卖弄聪明、爱占便宜的人
这种人一般是性格的关系，从小可能就生长在一种比较溺爱的环境下，习惯了所有的东西都属于他，长大之后进入职场之中，也希望自己可以成为中心点，千方百计的占点小便宜沾沾自喜，慢慢也就养成那种习惯，其实卖弄聪明不怕，爱占便宜也不怕，这种人在职场中其实是最没有危害的，他们的性格，决定了他们的眼界，把心思都用在了占小便宜上，反而在职场中最是没有危害。
二、斤斤计较、唯利是图的人
这种人一般不会吃亏，说得好听点儿，叫做精明，说的不好听就是自私。只要有利可图，两眼就放光，前一秒还称兄道弟，后一秒可能就因为利益翻脸不认人！如果你对他有利用价值，他就来与你套近乎，一旦没了用处，就不来往了。这样的人对上阿谀奉承，对下爱理不理；有权势的他讨好巴结，对普通员工却浑身看不起。常在领导面前点头哈腰，对上级比对亲爹还用心。对于这种人，只要发现他表现出了唯利是图的一面，就果断疏远吧，因为其性格特征决定了他不会视任何人为盟友，翻脸比翻书还痛快！与之为伍，迟早被坑！
三、不知变通、一意孤行的人
一条道走到黑，不知根据实际情况，去调整或改变自己行动的方向，封闭僵化，固执己见，不撞南墙不回头，到头来只能让事情难办，让自己受累，这种人思想是僵化的，往往喜欢照搬照抄，盲目模仿，一叶障目不见泰山。不知变通的人，处理问题不灵活，在对事物的认知能力上存在差距，不能达到举一反三，融会贯通的认知水平。固执己见，一意孤行，听不得别人的不同意见，这也是不知变通的人存在的缺点毛病。
四、庸人自扰、杞人忧天的人
职场上真正的“蠢人”，往往还是庸人、杞人，他们很容易为一些不可能或小几率发生的事情而担心，稍有风吹草动，就变得提心吊胆，总是在自寻烦恼，搞得自己是疑神疑鬼，甚至是生不如死。做人须简约，不庸人自扰，不杞人忧天，于简单中快乐，于明了中怡情；待人须真诚，以律人之心律已，以宽已之心宽人，于付出中坦然，于慷慨中超脱；做事须务实，不沉溺幻想，不一曝十寒，于微笑中面对，于勤勉中坚持；处世须自然，不圆滑世故，不唯利图谋，于谨慎中看胸怀，于细节中求成败。
五、知错不改、重复犯错的人
人非圣贤，孰能无过，每个人都会犯错，这是正常的。面对错误时，聪明的人会汲取教训，避免再犯，而这种人则会在一件事情上重复犯错，明知故犯，乃至屡教不改。这种人在职场上肯定会被淘汰，如果你是领导，会被员工们淘汰，如果你是员工，淘汰的就是你自己。这也是职场中的大忌。
六、骄傲自满、得意忘形的人
莎士比亚说过，“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己”。庞涓就是因为太骄傲了而被曾经的阶下囚孙膑率领的军队乱箭给射死了。职场中千万不能因为有一点小成绩就骄傲自满，要知道，能人比比皆是，你的成功在别人眼里又能算得了什么？人一旦骄傲自满起来，就会看低别人、看高自己，就会丧失对事物的准确判断，就会让自己陷入危险的境地。像这样的人，稍微取得一点成就，就会洋洋自得、沾沾自喜乃至得意忘形，不把别人放在眼里。殊不知，天狂有雨，人狂有祸，越是狂妄、骄傲、自大的人，越是会被他人所排斥，越是容易给自己惹来祸端。
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