我发现工作能力强的人是真的好会啊

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观察我身边工作能力强的人，我发现他们在表达和处理自己的情绪时，有着非常强的自控力，能够摆脱自我中心的局限，完整、真实地做自己。

分享3个我从工作能力强的人身上得到的启示：

🔺1.有明确的职场目标。

内耗严重的人总是会特别在意别人的看法，总在鸡毛蒜皮的小事上耗费太多精力去纠结，导致工作难以取得进步，总结时又会把一切推脱给自己的性格。

事实上，造成此类困境的最大原因并不是什么性格，而是目标的缺失，不知道自己上班是来干嘛的，找不到工作的重点，自然也就很难上心认真，难以获得成长。

工作能力强的人则特别清楚自己的目标，知道自己上班就是来赚钱的，目的性极强。

领导的安排也好，同事的求助也好，有助于完成目标的，就认真做抢着做；与完成目标无关的，就尽量不做敷衍着做。

能够在不同的环境和条件中，准确地认知什么时候该争取，什么时候该放弃；什么时候要得罪人，什么时候要讨好人；不死板，不寡断，也很难被PUA。

🔺2.能认清职场人际关系。

内耗的朋友对于竞争总是会习惯性的避让，会害怕同事关系氛围不太好，结果却是在出现利益争夺的时候被同事各种被刺，留下自己内心特别苦闷，想不通为什么。

事实上，领导才是掌握我们奖金、绩效、工作安排的关键所在，平时只顾着和同事打得火热，不敢也不知道该如何去讨好领导，有好事的时候领导自然也不会考虑到你。

工作能力强的人则能认识到职场上领导就是最重要的人脉资源。

能在同事抱怨领导时能够管好嘴，不乱说话；有心人鼓动自己打报告的时候，能管住情绪，不轻易被煽动；在该向领导汇报工作的时候积极主动，获得领导的认可和信任。

🔺3.会在职场偷师自学。

内耗的人在职场中遇见的问题，特别容易陷入到悲观情绪之中，各种抱怨吐槽没有人教自己，把困难归结于自己没有好运气，没有牛X的父母，没有遇见贵人。

事实上，工作后，永远不要指望会有人像老师一样主动教你学习，工作业务、职场人际，都必须要懂得自学，才能获得成长进步。

工作能力强的人则懂得在职场偷师自学，通过观察职场上的岗位设置、业务流程、行业信息等等内容，按图索骥、顺藤摸瓜搞懂职场赚钱的关键内容。

遇见问题也懂得通过主动搜索自学，收买人心、请教前辈等方式去寻找答案，然后不断去复盘总结和实践提升，让自己越来越强。

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