体制内的6条“魔鬼定律”，公务员：准到令人发指

任何一个行业都有一个行业的特点，也有一个行业的规律，公务员作为一个特殊的行业，也不例外，其实在体制内，也有一些说不清原因的定律，这些定律，在各个机关都普遍存在，但是，没有人知道，他们为什么存在。

体制内天字一号定律：二八定律。百分之二十的人，干百分之八十的工作，剩下百分之八十的人，干百分之二十的工作，任何机关，任何单位都概莫能外。但是，工资是一样，完全没有二八定律一说。

第二定律：对上互斥定律。刚进体制的人，都会觉得自己的领导是奇葩，跟不上时代，什么都不懂，效率低下，下班不回家，爱应酬……但是不出几年，自己就会变成和自己领导相同的样子。

第三定律：非线性定律。就是说，临时性工作不会按照让你不忙不闲的方式，每天来一件，都能不慌不忙的做完，而是有时候会一下子来很多，让你手忙脚乱，有时候又好几天没什么事情做。

第四定律：签字定律。越是级别高的领导，签字用的笔越粗，仿佛比较粗的字迹，更能体现权威似的。但事实上，无论笔迹粗细，效果应该是一样的。

第五定律：杯子定律。每个单位都存在这样一种现象，开会，到达某一级别的领导会带着自己的保温杯，这个级别以下的人员要么不带杯子，要么就用会场的纸杯或者白瓷杯。

第六定律：能者多劳定律。任何一个单位，工作能力最强的那个人，一定是干活最多的，但却不一定是提拔最快的。