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ESP监管系列四:试验流程图和管理梗概Trial Routemap

丁香园临床试验与药理版版主,致力于提供世界级最优认知和最佳实践,提升临床试验行业资源转化能力和转换效率。


向企业和个人提供研究设计、方案开发、试验管理和数据管理方面培训,咨询和管理服务。


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阳思明语文章禁止任何平台转发


本文为ESP监管系列第四部分,系列将分为十六个章节。


原文在2017年7月22日晚20:00-20:30,对Trial Routemap针对VIP进行微信直播交流,时为2017年7月份VIP参加。


2017年6月8日,丁香园临床试验版面携手众多实战同行,在苏州召开外包峰会,我的发言内容有两个模块,其中一个见下链接所示:


临床试验外包峰会||基于可交付成果的ESP监管


今天,简单介绍第五页,试验流程图。这张图片是来自于NHS的指导路径,设计非常精美(画的不好,意思很美),漂亮,阳思明语结合中国临床试验现状,自己理解,并和同行分享观点和看法。


我们会在试验计划与管理系列中,介绍本流程图的所有子内容(五十八个字部分,目前已经完成到第十四项),欢迎加入VIP包年,可在一站式平台查询每个环节的所有内容。



TrialPlanning & Design


明确你的试验品种,研究假设,愿景Vision,目标Goal,必须要能用一段话清楚表达你的项目目标。你的范围描述,项目章程,都是基于这些考虑自然而定。如果这些不能清晰落到纸面,你的所有试验计划无从谈起。


2 CTRegulations Scope


按照你的品种特点,例如中药,化学药,单克隆抗体,疾病治疗领域,研究分期或研究类型,去寻找所有适用的法律法规,添加进入你的试验计划,明确出你实现项目目标所必须遵循的法规,可供借鉴的指南,指引,共识。共同决定你的关键路径。


3 TaskList


明确完成关键路径后,写出达成项目目标所需的Task List,并审视自己的团队是否有能力完成这些工作。请注意,国际上通用的叫法为关键链条,已经淘汰关键路径。因为,关键链条考虑到你的团队是否在特定Point是可用的,有时间限制,而关键路径并不考虑这个点团队是否可用,所以前者对项目大佬的协调和规划能力要求更精准。


4 RiskAssess


风险评估系统工具,目前国际上某著名公司有个表格,全球顶尖外企都在使用,共146个子目录。我前期文章已经介绍过多次,请自行翻阅。针对关键数据和关键流程进行分析,尤其注意团队稳定性,认知对试验风险的影响。深有经验的实践经理会认可一个感慨,太多有经验的人,太少有经验的人,对于团队都不见得是好事。团队重要的是统一,一致,合力,而非太多看法和意见的人群,有时候,这容易成为乌合之众,甚至癞蛤蟆,蚯蚓,小马,都纷纷表示自己对陌生世界的勇敢看法,对于企业需要你完成的任务而言,是一种灾难。


5 Resource Analysis


弄明白关键流程和关键数据后,资源投放和岗位资质要求,就会日渐清晰,这就是所谓的资源分析。每个工作所需的时间,所需的成本估算,所需的人力资源技能和知识经验的需求分析。这和成本息息相关。


为避免被人抄袭,关键内容,我们放到本周六晚上讲。


6 CostEstimation


成本估算,来自于你拥有的资源,必须注意你公司目前拥有的未必届时仍能拥有,所以内置和外购决策分析,成本预估,都需要考虑你到底需要购买什么,应提前做出规划,尤其是人力资源服务,要考虑团队搭建的时间,培训,熟悉。


7 Trial Proposal Approval


项目预算批准,项目经理的预算编制能力,缓冲和风险控制费用,比例和管理水平,反映出水平高低,有些PM可能会申请尽量多的预算,这并不总是合理的,毕竟需要对真实的预算心里有数。预算必须要得到公司的批准。


许多人并不能注意到,CRA的工时是CRO最核心、几乎唯一的资产。很多PM为确保自身的项目良好开展,提前几个月占用核心CRA,实际上项目几个月都不动工,虚报FTE工时,导致公司的宝贵人力资源白白浪费,这是一些公司考核并不严格的地方,这种浪费是企业亏损的重要原因。


阳思明语所有文字均为原创,每个字都是手动敲出,不免存在笔误,请读者见谅。


8 ProtocolElements


在风险分析的同时,伴随方案要素的产生,一般三页纸,将研究目标,群体,研究中心数量,牵头单位,入选排除标准,关键流程图,研究设计予以描述,这时候水平高的单位可以开展研究可行性评估,再去做中心评估,我建议国内企业二合一,毕竟有些试验是老板拍脑袋让你去做的,我们肉眼凡胎的,无法理解老板的高度,遵照执行即可。


无非是,这种研究的预期销售,决定老板愿意投入多少钱,物力,去完成这项试验。在中国,所有老板对临床试验是嗤之以鼻的,很少例外。就算有,嘴里一套,实际一套,打创新药名义要政策,实际数据质量就开始喊这些都是作用机理清楚地,不存在考察的必要,维思通断货?药不能停。


9  Protocol Do-ability


方案可行性评估,找牵头单位,落实,修改入排,明确研究单位,季节,目前竞争性项目,试验预期。


10 IND Submission Strategy


中国已经做改革,六十天没有回复可以开展临床试验。如何抢时间,拿批件,尽快开展,是重头戏,需要请RA同事实施,我们临床试验兼职做这个肯定是胡扯。


11 TrialManagement & Monitoring


试验管理,和安全性监控,绩效监控的综合设定,除考虑研究设计,方案外,运营团队和医学支持,数据部门,外部协调的对接方案和运营水平,都是需要综合决定的。


12 TrialDocs


国内大部分公司,连关键文档都没有,试验文档的规划和管理更无从谈起。Trial Docs分为三种,Patients Files, TMF,和Monitoring fIles,这三者的文件属性,和类别,我们文章中已经介绍过多次,逻辑应清楚。


13 DateFlow Diagram


数据流程,大部分人能够想到数据的采集和报告,主要是Monitor和DM的视角,从质量上做出计划。很少的CRA和PM,能够从医院的具体安排上,实验室分布上,结合不同数据来源做出统一安排和部署,在受试者拒绝随访的八大常见原因中,随访数据繁琐和流程冗杂是最常见引起反感导致脱落的原因。


14 DMT/DCT


数据管理工具,目前中国本土的CDMS还不敢说可以用,连CTMS和EDC都分不清楚,连EDC和eCRF都分不清楚,连CDMS和EDC都无法区分,这些工具的系统整合,hub management,子系统的切开规划和整合,更无从谈起。


15 Insurance Indemnity


保险声明,这部分是最反映基本概念的一个指标。其实成熟的保险公司,运营团队,机构伦理都只需要一份保险声明,陈述覆盖范围和理赔程度,并时限即可。并不是需要把合同全文,包括金额等投保私密信息都呈递给机构和伦理的。


16 PV/IB


药物警戒手册和药物安全性手册的书写,国内这方面水平可谓婴儿不足六个月的级别,如果说中国临床试验水平为三岁婴儿的话。IB就是递交注册资料的内容,经常三页纸写完,中国是人才辈出的地方,区区三页纸能写完药物安全性手册,厉害。朋友经常困惑问我,你们行业的药品,为何很多都是不良反应不明?特殊人群数据不明?说实话,挺羞耻的。尤其是有些甚至院士级别的人,都在说中医药历史悠久,安全无毒,就是不拿证据的时候,我就觉得特别脸上臊得慌。


17 Trial Supply Plan


药物是否需要进口?自己的GMP条件是否具备,是否需要外包给其它常见?如何做运输方案并签署外包合同?如何做药物盲态包装,模拟剂制作,和药物运输方案?并和药物分发计划做整合?这些都需要考虑。


18 SafetyMonitoring Plan


安全性监管计划,申办方可能会规定,有些SAE并不需要报告给申办方,就在CRF中例行报告即可,这并不意味着研究者不需要遵循法规,不报给其它单位。


另一个常犯的错误,就是妊娠事件按照SAE报告流程,但不是按照SAE事件报告。是的,我犯过这个认知错误。


另外,有些单克隆抗体要注意过敏性休克反应,有些明显心脏毒性的也要做好心电图监测。


19 GCP& Serious Breach Reporting


必须预先设定,发生PD,PV时,不同研究中心的汇报要求,并整合到项目管理计划中。关于PD的编码,Audit报告类型,我们前几天文章有描述,请查询。


我们的每篇文章,都是精心设计,钩织在一起的,需要连环阅读,大部分仅供VIP阅读。从今天开始,任何文章都将不再推送给免费用户。


20 TMF


在外企,项目经理拥有权限,对某个项目的TMF架构进行删除,基于电子系统。在民企,很多公司甚至都没有自己的关键文档目录,也没有TCF目录,更没有正儿八经的monitoring目录,不少PM和CRA经常找到我,自己付费要这些文档,以正常完成工作。很佩服这些同学的认真精神,不抱怨,另外觉得应该企业付费完成的事情让个人自己掏钱完成工作,不厚道。


21 Assess & Select Vendor


根据Task List所示,决定哪些非关键工作外包给外部团队执行,我们前期有过文章描述,并建议申办方保留核心竞争力,例如研究设计、方案开发、CRF设计和ESP管理能力。ESP管理能力,就是国内常说的筛选、管理供应商。


ESP管理文章系列,就是我们今天谈的,今天是系列四。


22  Setup Activities


Task list列明完成项目目标所需的工作,最重要的是,必须确保每项工作授权给唯一的一方,另几方可以做支持。都分配结束,确认各方准备妥当,是蛮重要的,很考研试验总监的领导力。


23 IP Order


这个药物订购计划,指的是前期的17项下安排妥当后,直接下发订单,激活药物的预先出库准备。


24 Feasibility&Inves Selection


研究中心筛选和研究者筛选,问卷的设计是非常重要的,我们前期有篇文章聊这个问题,如何评估研究者的关键问卷设计要素,一百个问题,请自行翻阅。


需要注意,预先留出一部分中心,做备用,在入组不力时,迅速激活,快速加入list,对入组很有帮助。如何处理这些中心让他们心甘情愿当备胎,对项目经理和CRA而言,是个情商和智商都要求较高的事情。


25 Contract


合同分为几块,与研究中心的合同、与各种供应商的合同,研究者与受试者的合同即知情同意书。管理良好的外企,预先设定2-3家供应商,按需下订单即可,也就是我和目前签约的企业实行的工作,快速启动工作需求。国内企业可能就是临时挑选,各种匆匆忙忙,显示自己的时间何其宝贵,多么忙碌呀!效果自然而然的印证出井底之蛙的伟大和牛逼。


26 Final Protocol


我们的流程图并不是按照严格的自然时间顺序的,所以方案终版,并不见得一定是出现在这个位置,如某工序提前完成,利用进度压缩技术推进即可。


27 Trial Budget


预算管理,大部分能想到的是成本估算,并获批。大部分容易出问题的是,没有讲预算分配到每个WBS上,以确保产生出公司需要的项目特定PBS,这是最大的问题所在。也就是说,每小段花费都要确保产出需要的东西,挣值管理要到位。


28 VendorContract


试验整体预算获批后,你自然而然的就能选择不同水平的供应商,毕竟你获得多少预算,直接决定能找哪种水平的供应商。国内这部分的规划和逻辑,是混乱不堪的。没办法,领导太多,领导者太少,有领导力的领导者几乎没有。我们每个人都缺乏复杂的严格锻炼,谁都没有资格说接受过严峻挑战,说,永远比做容易,所以大咖,专家,现在是特别特别的多,能闭着眼睛画出试验流程图的,就……


29 CTAApproval


我的建议是,试验计划,必须运营总监制定,并拟定SOP后,交给项目经理去做,这些事情不是项目经理可以搞定的。身为一名项目经理,拥有批准临床试验合同的权限,应谨慎对待。尤其是注意,一线城市的中心应尽量占据较多的比例,这也是容易和CRO打架的一个点,CRO总是想着降低成本,申办方毕竟还期望后续销售能在大城市铺开,想有个毛用,你得合同中规定这些矩阵。连几万块钱ESP合同费都不舍得掏,空手套白狼,你看哪个傻狼愿意理你。


30 SMT


SMT其实有两层含义,研究管理团队,和研究管理工具。还是那句话,管理团队的人就太多,扔个抄来的模板就多,能按照项目和人员特点,写个真正能用的研究管理工具的领导者,就少。


31 Activate Vendor


到这个份上,筹备七七八八啦,开始通知供应商,激活他们。需要注意的是那帮在外企混几天的小混混,和你扯什么资源分配,项目团队搭建之类的术语,如何对付他们,自己琢磨,不要怕别人跟你装X,有本事的人不会让你难堪的,他生怕你答不上来让你难堪,绝不是问你个问题不会,洋洋得意的蠢货样子,记住这个重要特征。水货特别喜欢在更不懂的面前显摆那可怜的内容。


悄悄地告诉你,你让他立即给你提供一份Central Clinical Resourcing和Available FTE summary,然后再和他请教一番Assign Plan基于不同地理位置,工作经验,和合同签署的几年工作经验的分配准则,如果你不忙的时候,静静的看着弱智在你面前装X,然后提醒自己不要这么恶心,也是对自己的一种反省和提高,不过有时候得需要注意胃肠道痉挛带来的不适,请占领距离卫生间最近的办公位。


有些人,你让他给你干点活,他不提立刻给你干活,动不动就提母公司多么多么牛,维思通最近卖断货了吗?


32 EC Subm


伦理递交,按照关键文档和伦理委员会要求,份数,执行就可以。按照我的实际经验,很多CRA对于不同中心的特异性要求的书写,和沟通方面,存在很大的问题,很耗费管理者的时间。


33 Heredity Submission


遗传办备案,是非常好的东西,很多外企代表炮轰中国遗传办,殊不知,我们的病理样本和血清如果采集到国外去,我们的基因缺陷,全部暴露于外国人之手,这种蠢事,哪个政府会干?不要被这些外企代表欺骗,CFDA,请你顶住压力!感谢你照顾中国居民的健康,将狼子野心的外国不良居心,抵挡于国民之外。


34 IM


研究者会,如何召开,协调时间,管理幻灯,交通安排,场次主持,都是一些看似简单却很有意思的安排。还要注意,南区和北区的大佬不和的话,开着会看不顺眼能把你桌子给掀了,不要干蠢事,没事打听谁家同事生不出孩子来,还不如老老实实把自己的项目干好,缺德事干多了。


当年离职的时候,目睹过根本不胜任工作的人,在台上主持项目会议,连自己的研究方案名称都记不住,捂住嘴,所有PI大惊失色,纷纷交头接耳。这丑,不太容易洗,不过只要脸皮厚,完事抵得住。


35 All Approvals Obtained


所有批准程序获得,召开SIV,准备收病人,撸起袖子加油干!


36 DataHandling Plan


这实际上是并行程序,方案定稿时,修改DMP或DHP。


37 Subject Recruitment Plan


分析受试者来源,影响受试者入组的关键因素,招募计划,每个主题,都可以写一篇文章,我们建议购买一些模板,可以迅速了解。


掌握本流程图的另一个目的,是可以对试验全局做出了解,制定SOP和质量管理系统时,有的放矢。


38 Montioring Guidelines


监查规范,广义的说,Monitoring包括多个部门,狭义的说,可以理解为这事监查员工作指引。我们后续会推送这个文件,付费购买。


39 Trial Plan


最终,完善我们的试验计划,后续会推送这个文件模板。


40 FinalTrial Management Docs


工作是循序渐进的,信息是渐进明朗的,所以这时候更新一下试验管理文档,是合理的,而且很重要的。毕竟,在刚开始规划试验时,有些东西只是雏形,匠心巨制,可以让你拥有一颗不断追求规范的精神。


记住,凡追求完美的都是病态的,我们要尽量做到能做到的最好,而不是在每个方面都做到最好,这个差别,很重要,反映出人类智慧。你要遇到个傻帽,挑一个角度来指责你,嗨,别说,人家扯得还挺对。对这种人,永远都只有三字经回答:太对了!太棒了!说得好!


我工作十几年的人,觉得自己对临床试验还什么都不懂,有些工作或长或短的专家大咖,闭门造车的精神,令我很“佩服”,活在自己的世界里,没有痛苦,多开心,还能闭着门享受到如雷鸣般的掌声,为啥闭眼?不敢睁眼照镜子看自己呗,哪有什么比做梦吹牛更过瘾的?


41 IPReleased


反复检查工作,确认具备启动条件后,一封邮件,通知药物准备释放,我们要正式开闸放水了!注意,数据不能放水。


42 Informed Consent


开始给第一例受试者开始做知情。今天看完一篇文献,分析有些试验,前面50%和后面50%患者分别花费的时间,差异非常大,有些前面花费25%时间后面75%,有些前面60%后面40%,试验周期和研究类型,都很重要的影响因素。每个子活动都有很多精彩的国外文献探讨,大家可以分开阅读。


知情同意和招募入组,我们也会不断推送国际最优认知和最佳实践的。


43 SafetyReporting/ Pregnancy Notification


这个矩形框内的所有工作,都是试验执行期间的SMT关注领域,涉及项目绩效,受试者保护,和数据完整性。尤其是安全性报告和妊娠报告,在创新药,或任何试验,都是第一位考虑的要素,毕竟保护受试者安全性和权益是第一位的。


44 Progress Reproting


项目进展报告,中心进展报告,我们都陆续推送出模板,并不仅仅是MVR和Site Status Report,这些需要分开讨论,各自有不同的目的。关注哪些指标,在哪些阶段调整,这些都是需要不停的变化的。尤其是试验最开始,信息非常简单,需要调整的频率特别快。


研究者通讯进展,也是一个另外考虑的因素,只是,现在保密意识不好,很多CRC都会拿到,这时候保密性如何控制,如何避免竞争对手获得你的情报,是个需要考虑的问题,我已经不再提倡这个进展报告,现在的人,底线可以到无限低的程度。


45 Ongoing Manage & Monitoring


这并不是废话,44说的是绩效报告,指的是项目经理建立绩效矩阵,并督促监查员及时收集,项目经理和总监容易忽视的是,任何战场上的变动,都需要指挥官快速变化阵法,迅速调整策略,并按照接下来敌我双方此消彼长的资源消耗,士气,天气,供应,支援部队的后续跟进等综合决定,如何迅速拿下哪些医院,不要提前终止,送给敌军入组。


如何确保入组后,控制脱落率,是个艰难的任务,受试者成功入组是任务的开始,绝不是结束,不能就此结算欠款,人货两清,很多患者招募组织这小算盘打得,啧啧,美死你。


46 ESPOversight


有同行说,签署好的合同,是供应商管理的关键;有同行说,描述绩效矩阵,是供应商管理的关键。这都对,实际上,关键取决于三个方面,合同范围和职责分工描述,绩效评估和改进管理,关系维护和管理。


ESP,外部服务提供商。我们前期已经推送很多这些文章。


47 POManagement/ Buget Control


PO=Purchase Order,订单采购,实际上,我和签约的制药厂家与CRO,也在积极培养这样的观念,PO管理,并预算控制。对于人员活动,和服务内容成果,不好验收的行业,尤为重要。


通过日常互动,去反思,哪些还可以再量化一下?哪些服务效率很高?哪些成本很低?在遇到不同需求时,需求不同的供应商提供预期服务。


48 Audit


不要一提Audit就兴奋地举手,我知道我知道,这是稽查。实际上,这有两层含义,而且这才是真正的Audit,并不是所谓的第三方稽查能实现的:


-开始研究前,对供应商做系统性稽查。讲一个笑话,有些团队去稽查昆泰和精鼎的SOP有没有问题,这就有点哭笑不得的滑稽了。这暴露出好几个笑话,首先这种公司的SOP如果有问题,就干不到全球前十;其次要弄明白SOP和质量管理系统的区别,人家做事的制度,和你有个毛关系;再次是最重要的是去做gap 分析,确认流程衔接会有哪些问题,这才是系统性稽查的关键。最后,是务必设定服务的矩阵绩效,并明白如何定期动态衡量。


-研究实施期间,做稽查。稽查并不仅仅是去做有多少PD,PV,甚至有些CRO大言不惭说我只做监查服务行不行,这连基本的概念都么有。去查询FDA的指南,就会发现,Monitoring服务,包括两点,compliance和performance,言简意赅,清晰明了。


49 PDReport / Scope Manage


方案违背,范围管理,是ESP管理中最重要,最头疼的一环,无需多说。


50 New Sites


试验进展不力,不得不增加新中心,这可能是最愚蠢的事情,但每个项目经理都遇到过,如果你没有遇到,只能说明你是个菜。


做监查员,经常被自己蠢笑,才是个优秀的监查员。

做项目经理,经常被自己蠢哭,才是个不断进步的项目经理。

低效工作,低效能产出,靠加班都干不出正常水平,还能看着加班记录把自己感动哭的,那叫棒槌。


这个我们之前的研究中心评估调研中提及过,提前做好预案,快速启动,平时好好维护研究中心关系,有点资源,很有必要的。


51 Amendments


当老板给我递过来方案修订和ICF修订的时候,一开始我是拒绝的,后来我发现,这种修订我亲自尝试过,效果真的很好,我才知道老板是对的,不好意思,放错成龙的广告了。


修订不可避免。人跟人不能比,千万不要成为监查员鄙视你的那种项目经理:今天发出一个更新函,勤快的监查员都已经去中心工作,你两天后发现错误,要求重新提交。口碑,威信,就是这样没的,尽量不要总是宽容自己,纵容自己的错误,你的位置很重要,一个错误,整个项目都受影响。


52 EarlyTerminate


这种情况其实应该很多见才对,机构和伦理委员会动态审视自己的项目,提出终止试验。CFDA的重拳治理,相信这样的撤回事件会越来越多。


耐人寻味的是,第三方稽查怎么就可以整治一番已经做完的试验,声称可以提高质量?真是令人称道的神仙级服务,FDA还推行什么质量源于设计,赶紧来学习下我大中华的各种神奇。


摩托罗拉的6西格玛推行人,留下悔恨的泪水,喂喂,旁边那是谁?哇塞,女老板,天语手机创始人,你就别哭了,俩人不是一个情况嘛,不要激动,继续坐轮椅哈,救护车那么贵,能省就省。


53 Endof Trial Declaration


试验结束通知。这个蛮简单,不说了。


54 IP / Essential Docs /Fiancial Close


试验结束,自然三大件不要忘:药物回收、文件归档,钱款结清,没辙,不结清尾款,机构不给你从口袋里掏出章来盖章呀。


什么,你说某某某某自己办公室刻一些红章,多家医院,任你选择,随便盖?呵呵,呵呵,这个没证据的话,怎么可以乱说呢?这事儿肯定不存在啊。


55 SAR


统计分析报告,看看无效假设能否推翻。中国的试验很神奇,不用做,结果都是阳性的。院士都说了,我们相信,药物在FDA的试验,会是一个好的结果。何况我们中国乎?


56 Site Summary Report / CSR


研究中心小结报告,临床试验报告,盖章。


57 Dissemination Results


以前试验阴性结果,赶紧藏起来,让另外一个竞争厂家做完三期,哎呀妈呀,也是阴性,不能光自己浪费钱是不是。


现在管的严格了,FDA认为对受试者不好,浪费资源,关键还是太损。所以结果要及时披露报告。


笔者特别好奇,将来靠着生物标记物就能获批,AZ表示从轮椅上把我扶起来,我要揍FDA,对了,FDA是什么?我为什么要揍他?不对,我们生物标记物有改善,要相信自己,这是一个好的结果,我必须能记住FDA是谁。


意念战胜一切。


58 Files Archived


文件归档,打包,TMF归档,经验教训分享,项目管理办公室技术升级。

封存。

这张EXCEL表格,我来回修改,已经一年多时间,最终完善。各位可以在自己的基础上自行描绘。


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