顾虑,实情往往是坏消息居多,谁也不想承受上级的情绪; 怕麻烦,坦诚相告后,事情可能就落到自己头上,领导就像“抓壮丁”; 不信任,员工坦诚了,领导怎么想谁知道?
顾虑,实情往往是坏消息居多,谁也不想承受上级的情绪; 怕麻烦,坦诚相告后,事情可能就落到自己头上,领导就像“抓壮丁”; 不信任,员工坦诚了,领导怎么想谁知道?
我欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人…… 我欣赏有头等头脑的人…… 我欣赏满腔热忱工作的人…… 我看不起对上司钻营、阿谀奉承的人…… 我敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人…… ……
我尽量做到公正、坚定,即使要做出的决定不得人心,我也坚定不移。我尽力创造稳定的气氛,多听少说。 我尽量保持公司蓬勃的朝气——保持公司的激情、活力、向前闯的劲头。 我争取获得更多的盈利,以使大家在年老时不至于过贫困的日子。 我置顶方针和政策时,要深谋远虑。 ……
1、高管沟通后给予的负面反应; 2、坦诚没有价值,甚至只是被利用而已; 3、在不坦诚的团队文化里,坦诚得罪人。
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