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职场工作中，为什么总有一些人每天加班加点、忙碌无比，但却拿不出任何实质性的成果？因为他的大部分时间都用错了地方。
那么如何分配好自己的工作时间呢？想要提高效率，避免陷入“杂而乱”的泥潭，你需要利用“减法思维”，合理安排工作。下面我将介绍介绍职场人际关系洞察者熊太行的六条建议，供你参考。
第一，职场中，影响你发展的，并不是干了多少无关紧要的工作，而是你在核心业务上有什么突破。
不关你是新人、中等管理，还是高管，都可以用“减法思维”来管理自己：集中时间和精力，只解决最重要的事情。
第二，如何培养“减法思维”呢？
主要做到三点：一，弄清楚什么是最重要的；二，拒绝毫无意义的任务；三，有紧张起来突击任务的能力。
第三，那么具体哪些地方可以投入精力呢？哪些工作可以推掉呢？
在这你可以用一个工具——减法四象限表。
按照负担和收益的大小，把工作分为四部分：负担重、对我没用，可以优先丢掉的。
负担轻、对我没用，比如你很忙，同事还叫你帮忙带饭和拿快递，你可以直接拒绝；
负担重、对我有用；负担轻、对我有用这两项是通过“减法思维”节省下来的时间，可以大量投入到这类工作上。
第四，要学会拒绝，这里给几个拒绝技巧：
记住越是影响别人利益的拒绝，越不要带情绪：“不行”“我不管”就显得太生硬，加上语气词，类似于“不行呀”“我真没法照顾那么多啦”就好很多了。始终要记住：把事做成，才是赢家。口头上压倒对手，真的没那么重要。
第五，公司利益至上，是职场中最大的误区。
事实上，你和公司的利益，可能会有冲突。身处职场，最重要的是保全自己和谋求发展机会。谁决定你的提升，就要考虑他的利益。所以，在兼顾公司利益的基础上，要着力突破你和直系领导的关系。
第六，如果是同事欺负人硬把脏活累活塞给你，你可以直接拒绝，不做别人的“背锅侠”。
职场社会即丛林，不管是职场还是生活，你必须打理好所有复杂关系，才能安全活在其中哈。要坚信前路光明，我们一起走下去，一起加油哦。
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