身上有这三种缺点的人往往职场不如意

职场​

       ​ ​每次跟大伯母聊天。她总是为娘家的侄子犯愁，30几岁的人了。工作没前途，薪水那么低，女朋友都不好找。问及在公司的状态。每天到点上班。没事玩玩手机，看看新闻，领导吩咐的事情，应付不来的就往外推。早九晚五，到点下班。工作倒是很轻松，不知不觉的这样干了好几年了

    ​    ​细想下我们每个人的周围都有这种人。他们往往把工作当成一种负担，抱着做一天和尚撞一天钟的想法。在工作中拈轻怕重，不是自己的职责所在坚决不做，生怕自己吃一点儿亏。

职场​

    ​    ​前几天主管安排一个新入职不久的同事做一份数据报表，统计一下公司最近几个月公司的销售状况。忙活了差不多一周，递给主管厚厚的一摞报表，足有几十张。主管翻了没几张，脸就绿了。表格中只有简单的数据堆砌。所谓的报表只不过是有关数据的复制粘贴打印出来而已

    ​    ​没有相对应的数据分析总结研究，单纯的提交数据，这个报告是没有任何的实用价值的。优秀的职场精英在做汇报的时候都是遵循这样一个原则，事情原本状况-----会导致什么结果----我们该如何解决。每个结果都会提供几个应对的解决方案供主管上司参考。

职场​

    ​    ​以前看过一个“卖土豆故事”。上司派两个员工去市场，看是否有人在卖土豆。

    ​    ​一名员工仅仅做了老板交代的事，其他的事一概不知。另一名员工在查看是否有土豆出售的时候，一并问了价格等情况，回来时还带上一个土豆以及自己的建议。

    ​    ​他俩的“职场段位”高低就一目了然了。

    ​    ​销售高手经常会提一个词“超越期待”。我们只有不断超越顾客的期望值才会开单，才会成为客户心目汇总不可替代供货商。同样的在职场里我们不断超越上司的期望值，给他带来惊喜，才能变成上司心中“不可或缺”的那个人。

    ​    ​抱着创业心态来工作，随时向同行高手学习，是我们在职场中无往不利的不二法则。只有这样我们才不会被职场所淘汰。