激发Idea的十种方法
1. 过于深沉的人，决不会想出好的Idea
首先让自己心情愉快，好的Idea也就自然而然地产生。
2. 将两个不同的东西融合一下，会想出有趣的Idea的
有人将抹布和木棒结合起来，发明了拖布。
3. 想出Idea的工作就是解决问题的工作
只要知道问题在哪里，答案自然在里面。
4. 在心里制定目标
想象一下和Idea相关联的一些场景吧。想象自己受到赞美、听到感谢的话、受到褒奖的场景吧。
5. 变成小孩子吧，学习他们天才的一面吧
工作需要你想出Idea，那就问自己：
“如果我六岁，会怎么解决这个问题？”
6. 信息！博学的人想出好的Idea的概率更高
跳出条条框框，与一些平时不常见面的人一起共进午餐吧。
用新的视野看世界，并把自己“看到的”记录下来。
7. 要有胆识和魄力，大声发表自己的观点
不要害怕被人责备，将自己的Idea都说出来。
8. 改变思考的方法
用视觉进行思考，不要去划不存在的界线。
9. 学会融合的方法
寻找比喻的方法，打破规则。
想想“如果是……会怎么样？”
说不定答案就会蹦出来。
或者转向别的领域，寻求帮助。
10. 刨根问底
世上任何东西在执著面前都是软弱无力的。
受企业青睐的十种人才
1.有进取心
不管遇到什么困难，都能不屈不挠地默默地达成自己目标的具有挑战
意识和追求成就感的人。
2.有魄力
积极肯定地看待所有的事情，具有超强执行能力的人。
3.有亲和力
能够倾听别人的意见的人。企业不能靠一个人的力量运营，组织成员
之间的团队精神比什么都重要。
4.会待人接物
能与别人建立良好的人际关系的人。企业的所有活动最终还是以人为
媒介，良好的人际关系能力是企业内外的物质基础。
5.有自我开发能力
在激变的环境中，为了实现自己的梦想而不断锻炼自己、开发自己的
具有挑战精神的人是受企业青睐的人。
6.有表达能力
不仅文笔好，口头表达能力也很强的人。能够及时准确地表述自己的意
愿说明能够进行流畅的沟通和交流，让企业内外的相互关系犹如流水般
顺畅。
7.具有灵活的思考能力及创新能力
具有快速的判断能力并根据情况能合理对应和行动的人。
即使是积极肯干、热衷于不断自我开发的人，如果只能墨守成规、按部
就班，就不能有效地处理突发情况。
8.有责任心
有责任心的人即使不能百分之百地完成任务，也会尽最大力量努力接近
目标。即使失败，也会通过分析失败的原因和结果，不让公司再因自己
的错误而蒙受损失。
9.有正确的价值观
有明确的主张，但是对于值得借鉴的意见会积极接受，而对于与自己相
反的意见和主张，可以明确拒绝或者有进行说服的能力。
这样的人是值得信赖的。
10.有健康的体魄和心态
知道怎样守住并经营健康的人。
如果说财物是企业看得见的资产，那么员工拥有健康的身体和心理是企
业看不见的资产。
召唤幸运的八种习惯
一、不要把不幸归咎于别人。
自己承担责任意味着要直面自己的错误，所以并非易事。
可一旦你把责任推卸给别人，就会养成回避责任的坏习惯。
二、表达真实的感受
赞美别人的时候如果不是别有用心，
会让被赞美的人心情舒畅。
三、不要自作聪明
如果你太过自作聪明，人们就会觉得你不需要他们的帮助。
过分聪明对自己并不有利。
四、对自己所拥有的要心存感激
如果你决定自己创造幸运，那就仔细想想你已经取得的成就，
并对此心存感激。
五、着装要端庄
如果你穿着端庄有魅力，
看的人也会受到积极正面的影响，
因而会增加对你的好感。
六、有耐心
幸运的人为了自身发展，一向重视最后期限。
而且他们懂得何时不用踩踏板也能滑下去。
七、扔掉忌妒心
只有那些没有运气的人才会对别人的成功心存妒嫉。
八、保持平衡的心态，明天会升起明天的太阳
如果今天乌云密布，那么明天会雨过天晴，会有更美好的日子等着你。
自我激励的11种方法
1. 设定目标，并与自己约定决不放弃。
2. 与其火急火燎地做出决定，还是多给自己留出时间仔细想想。
在最厚重的乌云背后，太阳依然发出光芒。
3. 通过激励别人来进行自我激励。
“要想扶助别人，你自己也不得不站起来。”
4. 与积极正面的人进行对话。
积极正面的人也是热情的人。
5. 以积极向上的内容进行自我暗示或者自言自语。
积极调整自己的心态。
6. 与其垂头丧气，不如开始行动。
着手行动，漂亮地完成它。
7. 听听能使自己受到激励的磁带。
听听能让你充满激情和活力的演说家的演讲也不错。
8. 读读好书吧。
比如自我启发书籍、经营管理书籍、自传等。
9. 用服饰装扮来改变自己的心情吧。
你自己也会不知不觉心情愉快的。
10. 给自己时间，走一走，和心灵做个交流。
抽空一个人长时间散散步，或者和自己进行对话。
11. 善待自己，给自己一个休息的时间，
只埋头工作而不会玩，并不是聪明人。
所有事情的源泉就是我们自己。
中国三星的员工们要充满自信和进取心，
给自己以鼓励，所有的目标都会实现。
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