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阻碍你实现职场梦想的12件事

1、不愿提及自己的贡献。

2、期待别人自然而然地注意到你的贡献。

3、过于看重专业技能的作用。沉迷于工作细节的完美，而耗费了大部分精力。

4、人缘好， 但无法“利用” 人缘。

5、没有在上任第一天就与下属建立联盟。

6、更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展。

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7、苛求完美。过度追求完美不仅会给自己带来巨大的压力，也会给同事带来无形的压力。

8、总想取悦别人。总以如何以满足别人的愿望为先，尽量减少冲突和争执为前提。

9、极力“压缩” 自己。这是种不自信的表现，这么做也会让别人轻视你。

10、夹杂太多情感。尽量控制情绪化、话太多，以及过于坦诚。

11、“反刍式思维”即过度的自我反省，它是一种自我障碍的行为。

12、总让你的“雷达” 干扰你，对周遭的信息环境太过敏感，注意力容易被分散，很难专注在一件事上。

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【今日分享】

工作15年后，才懂得这7个道理。

1、同事真的当不了朋友。

2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。

3、只会埋头苦干，没前途。

4、能当领导，必有过人之处。

5、很多事不是努力就有用，要看结果。

6、不要在办公室公开抱怨单位。

7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

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体制内这这几种人千万别惹：

1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。

2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。

3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。

4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。

5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

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体制内的几个现实：

1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。

2.收入和贡献并没有多大关系。

3.是否升职，不是看你的能力。

4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。

5.埋头苦干，不如会干。

6.体制内，升职机会很少。

7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

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【今日心语】

作家毕淑敏说：“别人看到的是鞋，自己感受到的是脚。”

穿鞋，不是为了给别人看，而是自己舒服。

如果不合脚，得到别人再多夸赞，也是苦了自己。

比如你穿高跟鞋容易跌倒，那么就不要强迫自己硬撑。

你以为你的勉强，可以将自己包装成别人喜欢欣赏的样子。

却不知，你穿上它如履薄冰不敢大步走的时候，真的很狼狈。

其实，别人看不见你心里的苦，何必让自己活得那么累呢？

人生，是一段取悦自己的旅程，应当为自己而活。

无需小心翼翼地活在别人的眼里，也别硬撑着顾及别人的想法。

宁可孤独，也不违心；宁可抱憾，也不将就。

你要穿上最合脚的鞋，走最顺心的路，才能拥有人生最曼妙的风景。

#你好早安#你好今天#你好职场