对于很多职场新人来说，如何从学生时代的身份向职场角色转变，中间的历程和艰辛，只有一些比较资深的职场过来人“才会懂”。今天就如何帮助新入职场的朋友快速转变身份，在工作中少走弯路，分享一些心得和感悟，希望对朋友们有所帮助。
一、规矩做人，用心做事
无论从事何种行业和工作，请一定要记住：先做人，后做事。
规矩做人，要求我们要按照规章制度来办事，要有自身的原则。中国人什么事都爱讲关系和情面，规矩则是要求我们不能光看情分，而变成一个不讲原则的人。
用心做事，要求我们要认真完成领导交办的任务，按时按质完成自己的分内事。不能推脱和拖，这种态度对你在职场的未来发展极其不利。但过于热心和积极也不好，做了其他人岗位职责的事情会给人爱出风头的感觉，因此，我们只需要管好自己，踏实和用心做好自己的分内事就够了。
二、看清环境，多听少说
无论你在职场的发展到那个阶段，请再记住一句：“交浅切勿言深”。
当你刚进入一个新单位，在不了解环境的情况下，请记住尽可能多听少说。通过听，你可以了解到你身边的同事的个性、风格，是倾向于严肃认真还是轻松愉悦；以及这个氛围的大致情况，是相对严谨还是较为宽松。
多听少说，不是说绝对不说，是不要急着发表自己的意见，看准了，想明白了，再开口，这样才能够做到言必有中，每一句话都尽可能合理，胡言乱语会降低自己的信誉。
还请记住“祸从口出”。有些企业的风气不太好，偶有在同事背后说人坏话，甚至有“小帮派”的情况。这种时候，最好的对策是“笑而不语”，千万不要参与，三人成虎的道理，我们应该要懂。
三、细心主动，懂得为自己加分
同事到你工位上来找你谈事儿时，起身与他说话，以示礼貌和尊重；在食堂与大伙儿围坐吃饭，看到哪位同事与某些菜距离比较远而桌上又恰好没有转盘时，主动问他要不要帮他夹一点；
同事几个围坐谈天，主动承担起“沏茶倒水”的任务，看到谁的茶杯空了，及时发现，为其倒满；一大群人聚会聊天，看到谁比较内向少发言的，就主动挑起一个与他相关的话题，让他多说一点；
细心留意大家的喜好，在“恰好”的时候表现一下，比如某同事胃不喜欢喝茶只喝白开水，你倒茶的时候就另外给他倒杯水，加一句“我看你只喝开水”…类似这些事情，在工作中绝对称不上什么大事儿，做不到也不会影响别人对你工作能力的评价，但是如果恰好做到了，也许就能为自己加一点分。
四、学会积攒“人情”，为未来发展积累“资源”
很多人觉得，工作和生活应该绝对分开，因为同事之间的关系是不单纯的，所以最好不要与同事成为朋友。
对此，我持有稍微不一样的意见。我相信很多人与我一样，工作占据了生活的大部分，也就是说，其实我们日常中与同事相处的时间是相对较长的。既然如此，如果我们可以与同事成为朋友，缔结“革命友谊”，那每天都可以和朋友共事，互相帮助，团结友爱，这样不是更好吗？
同事遇到困难的时候，不管是工作上的，还是生活上的，我们都要主动热心地去施以援手。大部分人习惯于“锦上添花”而不是“雪中送炭”，其实我认为这样是不对的，需要别人“雪中送炭”的人此刻才会更需要你的帮助，并且会更懂得感恩。今后，如果换我们遇到了困难，才会有人愿意用心去帮助我们。
五、提升自我，拓宽发展的视野
相信很多朋友都已经意识到，积累人脉、处理好人际关系的关键，其实是我们自身的实力。所以，做好职业规划，不断努力地提升自我，是永远不变的真理。
有些人获取了一份稳定的工作，特别是处于一个相对舒服的岗位之后，会慢慢地滋生惰性，觉得努力与否并不会影响到他什么，没有太大的差别。
有些人则是不断地挖掘自己的潜能，提高自己的能力和素养，增强自己的竞争力。
这两类人，短期内可能看不出差别，但是，请相信，时间会给出一个最好的答案。
最后，还想和朋友们提醒一点，职场是个大染缸，不能持非白即黑的刚正观念。有些颜色不是你想要什么色调都有的，更不要相信你所看到的所谓“事实”，就自认为看清了眼前的本色。在平时的说话和做事过程中请随时多留个心眼，只有这样你才能成功职场的常青树，永远立于不败之境地。
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