很多职场朋友都经历过辞职，但是大家并不是真的很想辞职，如果不是因为一些原因，谁会辞职呢？马云说的好，员工辞职只有两个理由，要不就是干的不开心，要不就是工资太少了。
就算辞职的形式再多，本质原因还是这两个，你还记得你是为什么辞职吗？
下面是一个职场朋友跟我诉说的一件事情，看看大家是怎么看待的：
小王在职场工作有两三年了，所在的公司是一个小公司，什么规章制度也没有很明细的规定，所以肯定有一些员工会在工作时间偷点懒。小王的老板的是一个很抠门的人，对于员工总是各种克扣，员工迟到，早退这些都会被罚款，不得不说因为这些老板也省了不少钱。
但是最近小王的老板又搞出了新花样，直接在办公室装上了监控摄像头，而且是那种360度无死角的，还可以听到声音，老板只要看着手机就可以监视到员工的一举一动。
自从装了这个监控摄像头以后，员工们总是觉得很不自在，总感觉背后有一双眼睛盯着自己，工作起来也很不舒服。
就在上一周，小王公司的一个同事因为在工作的时候玩了一会游戏，被监控逮个正着，老板在第二天直接在会议批评这个同事，还罚了同事300块钱，这个同事也是敢怒不敢言。
虽然表面上老板的确惩罚了这个同事，但是同事在一起的时候都议论纷纷，都觉得老板这样做太过分了，没过几天，那个被罚款的同事就辞职了。
后来又有几个同事因为在工作时间做了一些与工作无关的事情，被监控拍到，老板依旧是在第二天的会议上进行了批评，并且罚了款。
后来有不少同事实在受不了这样，干脆也都辞职了，公司突然就出现了一批辞职高潮，但是老板那里不为所动，依旧我行我素。
大家觉得这个老板做的对吗？你是怎么想的？写在评论中吧！
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