在职场上工作，难免要出差，如果做的工作是销售的话，那出差的机会更多，到处飞来飞去，这个还是蛮辛苦的，但是有很多抠门老板，不仅不体恤员工的辛苦，还限制员工的出差补贴，让员工在外面也吃不好，这样员工还有心情工作好吗？
下面这个职场案例就是我的一个读者跟我诉说的：
小高是刚进入职场的新人，到一家公司工作没几个月就被老板叫去出差，出差就出差把，但是没想到出差的每天餐补只有30块钱，这让小高觉得有点不可思议，现在在外面吃饭，一碗面条不加任何东西也得10块钱左右呢，一天30怎么够吃的呢？
但是无奈，小高作为公司新人也不敢说什么，所以只好如此，去了一周左右，回来后小高算了一笔账，发现这次出差自己亏了1，200，原因不用说，当然是因为餐补太少了。
小高也不敢多报，就算报多了也没用，所以小高也只能哑巴吃黄连，有苦说不出。
但是后来他发现他们公司老员工一样出去出差，一样的补贴，但是他们每次回来还赚了不少钱，这让小高很是奇怪，打听后知道，原来老员工报费用的时候在招待费用上报的非常高，这个招待费用也就是跟客户吃饭的费用，这个费用老板不好定义到底该多少，虽然有限额，但如果客户觉得不够，又点了很多菜，那又怎么算呢。所以老员工就在这一块使劲报。老板看后也是没有办法，只好报销。
在这件事上不好说老板做的对，也不好说员工做的对，不过我觉得如果是一个聪明的老板应该学会善待自己的员工，不要在这些事情上花心思，应该花心思在如何做业绩，如何让公司更好，如果员工可以创造很高的业绩，就算让他多吃点又如何呢！
大家是如何想的呢？写在评论中吧！
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