老板不管闲人，只管“老实人”，这是为什么？

在职场的朋友，应该都发现了一个普遍的现象吧，就是公司里的领导比较喜欢管老实人，而对于那些闲人，不老实的员工，很少去管理，这是因为什么呢？看完下面这些你就明白了

因为老实人性格好，就算说两句也不会怎么样，说白了就是容易欺负，但是那些不老实，闲人，就不太好对付了，如果领导去管理这些人，这些人指不定要惹出什么麻烦，最后还不好收场，所以领导一般不喜欢去管那些闲人，不老实的人。

虽然说领导喜欢管理老实人，让他们多做一些工作，但是一旦遇到一些升职，调到好的岗位，或者公司需要发言人的时候，这些老实人就基本不会被领导想起，这就有点尴尬了

领导不喜欢浪费时间和精力，所以管理这些老实人会舒服一些，省事听话，管理那些闲人，就要耗费很大的精力

老实人在公司容易得到很多老板的口头表扬，但是都是一些不痛不痒的话，没有一些实际的东西，而那些好的事情一般都给了那些喜欢阿谀奉承的下属，这些人最喜欢就是讨好领导。

所以我建议大家要学会灵活，不要做个老实人，也不要做个刺头，你要学会时而老实，时而刺头，要让领导知道你不简单，不然领导永远记不住你

在职场中一定要灵活应变，千万不要死板，死板的员工都不会有什么好的结果，要学会变通，这样才能在变化多端的职场中生存下去。

希望上面对大家有帮助，做一个不老实的“老实人”吧！祝大家职场人生顺顺利利！

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