导读：现在的大公司都会有举报箱，像阿里巴巴，京东等成熟的企业，是鼓励员工对一些不好的行为进行举报的，记得去年阿里巴巴就有员工利用漏洞多抢了几盒月饼而被开除的事情，为阿里的几个员工惋惜。
近日，一网友分享了他的一个职场案例，因举报领导受贿的事情，最后的结果到底是怎么样呢？
我今年25岁，大学刚毕业那会，第一份工作做的是技术，做了3年，后来感觉工资太低，工作很枯燥，而身边很多同学做销售的，现在都混的不错，于是一股脑就转行去做销售了。
转行做销售之后，才发现销售一点都不比技术容易，得忍受客户的百般刁难，见一次被拒绝一次，而月底也是压力最大的时候，公司领导，老板，一个劲的施压，业绩没完成，都得受罚，也曾想过，要不要放弃销售，继续做技术，后来遇到一个销售高人，他业绩做的相当不错，指点了很多，他做销售，从不靠吃饭，喝酒，洗桑拿，他跟我说，这是低级的做法，真正的销售高手都是一个“诚信的人”。
对于这个“诚信的人”，我思考了很久，但一直不得其要领。最近我和另外2个新员工还有销售经理一起出差去外地搞定客户，3个人在那里呆了将近半个月的时间，最后终于成功签下了单子。这次出差，3个人一起花了将近5万的费用，包括各种吃喝和送礼。
等回到公司之后，经理要我拿着发票去替他报销，我无意发现有2张发票，不属于这次出差费用，而我知道那2张单子上面的东西，是经理花了将近8000块买给他老婆的礼物，这不是明显的坑老板的钱吗？
我一直犹豫着要不要举报领导，后来想起那个销售高手的一句话：做个诚信的人。于是，我果断写了举报信放在举报箱里面。当时没有多想，可是半个月之后，经理却处处找我茬，给我小鞋穿，这时候，我才知道经理肯定是知道我举报他的事情。而让我纳闷的是，难道公司的举报箱只是做样子的吗？经理为什么没有受到处罚呢？想着干的也不开心，自己也就主动辞职了。
结束语：你们对于经理的这种行为，怎么看呢？另外，销售高手的做一个诚信的人，你们认为该怎么样理解？欢迎留言评论！
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