今年以来，常州市武进区纪委积极探索改进派驻监督有效路径，以“督”“谈”“查”“建”推动派驻机构履职尽责，“派”的权威和“驻”的优势充分彰显。1-7月份，派驻机构列席单位“三重一大”会议153次，处置问题线索33件，立案3起，派驻监督“探头”不断校准擦亮。
“督”，聚焦主体责任。围绕落实管党治党两个责任各项决策部署，各派驻纪检监察组在紧抓驻在部门党委(党组)明责确责、督责传责、问责追责三个环节开展监督，要求各驻在单位围绕党委主体责任10大项、监督责任6大项，以一事一记、随做随记方式建立履责手册，每季度集中审核、及时提出意见和建议，切实打造闭合责任链条。同时,针对驻在部门的重点人、重点事、重点问题，各派驻纪检组强化事前监督、事中督办和事后评估，围绕作风建设、资金资产处置、重大项目投资等重点内容组织开展专项检查，及时发现问题、及时督促整改，推动两个责任落实具体化。
“谈”，聚力挺纪在前。谈心谈话是落实‘嵌入式’监督的基础性工作，也是加强廉政教育、强化日常监督的重要途径。今年以来，各派驻纪检监察组广泛建立谈心谈话制度，坚持做到“八个必谈”：即党员干部在提拔任用前必谈；在廉洁自律方面出现倾向性、苗头性问题的必谈；受到党纪处分需进行回访的、受到错告诬告应予澄清保护的必谈；在重要领域、关键岗位存在廉政风险需要提醒的必谈；凡有信访举报但因证据不足或不够纪律处分的必谈；涉及党风廉政网络舆情但未发现违纪违规事实的必谈；对分管工作主体责任履行不力的必谈;对工作推进滞后的必谈。通过谈心谈话活动，对驻在部门党风廉政建设情况、党员领导干部的思想、工作、作风、生活等状况进行深入细致的“体检”“把脉”。截至目前，11个派驻纪检监察组共实行谈心谈话136次，梳理 8个方面 20多 个具体问题，提出监督意见15 项，真正起到红脸出汗的效果。
“查”，聚效形成震慑。信访调查突出“准”，对反映党员干部苗头性倾向性问题的信访反映，各派驻纪检监察组充分发挥“驻”的优势，从打听“张家长、李家短”开始，多方求证调查，认真分析研判，确保精准处置。线索核查突出“深”。各派驻纪检监察组对受理的问题线索深挖细查，切实做到疑点不查清不放过，问题不见底不放过，不放过任何疑点。执纪审查突出“严”。将违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、扶贫领域项目资金使用作为派驻纪检监察组监督执纪问责的重点，见人见事，从严从重查处，切实形成审查一个、触动一片的震慑效应。
“建”，聚神标本兼治。各派驻纪检监察组及时对驻在单位的领导班子、人员编制、业务流程等情况进行摸底调查，充分了解和掌握所监督单位的工作性质和特点，分析单位廉政风险点，建立监督台账清单，找准履行职能的切入点、发力点。在日常监督中，注重发现和纠正驻在部门管理中存在的突出问题，指导和督促理顺体制机制、堵塞制度漏洞，切实推动以制度管权、管事、管人。同时，各派驻纪检监察组通过参加驻在部门“三重一大”会议，对重点决策进行廉政把关，对涉嫌违纪违规的议题予以建言纠偏。(缪小芬 秦奕）
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