养老金发放的三种人：老人、中人、新人，分别有哪些不同？

关于养老金的发放问题，确实有“中人”的说法。

现在的“中人”一般指的是机关事业单位养老保险制度改革的“中人”。2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，按照改革时间的参加工作时间划分，将机关事业单位职工分为老人、中人和新人。

第一，“老人”指的是2014年9月及以前参加工作并退休的机关事业单位工作人员。实施养老保险制度改革以退休老人的养老待遇都是根据工龄、按照级别和本人基本工资相挂钩的退休费。

实际上，我国实施养老保险制度改革的时候，有关文件发布的时间是2015年。因此对于老人实际上是退休待遇不会重新计算的一种状态。

第二，“中人”指的是2014年9月及以前参加工作，但是在2014年10月底以后退休的机关事业单位工作人员。

“中人”从2014年10月开始，实施养老保险制度缴费直到退休。

实施养老保险制度缴费，那么就要有养老保险制度的计算公式。其退休待遇主要包括基本养老金和职业年金两部分。职业年金是一种补充养老保险机制，有限养老。基本养老金，实际上是以国家职工基本养老保险的名义参保并发放待遇，有关参保缴费以后的养老金计算，跟企业职工完全一样。

对于实施养老保险制度以前的连续工龄作为视同缴费，按照视同缴费指数等因素计算过渡性养老金以及基础养老金。

由于养老金计算的新办法要比老办法变化很多，因此国家规定从2014年10月至2024年9月为10年过渡期，期间实行新老办法退休待遇比较。

过渡期内如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇的基础上发放新办法高出老办法的一定比例。

具体比例有时间确定，像2014年10月至2015年12月退休的老人只会加发10%，这样也能够有效防止一年前后的退休老人，退休待遇差距过大。

2021年退休，将会发放70%。退休以后，将会按照国家统一的养老金调整通知进行养老金调整。并不会再加发10%的比例或重新养老金计算。这样就实现了新老办法退休待遇过渡。

不过大家不要误解，并不是10年过渡期内退休的才叫中人。实际上，新人也可以在10年过渡期内退休。

第三，“新人”指的是2014年10月及以后，参加机关事业单位工作，并在以后退休的人员。

新人按照此规定，可能是距离退休不足10年的情况下，加入了机关事业单位。但是其养老待遇，是按照企业养老保险的模式计算以前缴费年限的养老待遇。参加机关事业单位以后的养老保险待遇，实际上已经跟企业养老保险计算方式实现了有效衔接。

如果新人在过渡期内退休，参照当地同等缴费年限和职务级别的情况下退休老人的平均退休待遇水平，确定老办法退休待遇。然后进行新老办法退休待遇比较。

新人和中人的区别，主要还是机关事业单位的视同缴费年限以及过渡性养老金计算。

综合而言，中人确实是中间过渡性的人，随着时间的推移中人的数量逐渐减少，最终可能在2050~2060年期间全部退休。