一、党政办公室
党政办公室为乡镇党委和政府的联合办事机构，是乡镇机构的中枢精神。一般由学历高、具有一定沟通能力和写作能力的年青人组成，3至5人，1位主任，1位出纳，1位工作员，1位司机。主要履行参谋后勒职能。主要工作有党政公文及临时性材料（简报、汇报、报告、总结）的起草、制作、收发；接听电话传真、群众来信来访接待、会议服务，人员的宿食安排及车辆调度 。由于文字信息量大、时间紧，上级检查调研多，办公室人员常常加班加点，不甚重负。
党政办一般无双休，也无收入来源，年终奖金，全看党政领导。
二、计生部门
计生部负责贯彻执行国家计生育政策。计生工作是上级年终考核乡镇的主要内容，具有一票否决的性质，因此成为乡镇党委、政府首要工作，人、财、物大都向计生工作倾斜， 人员占乡镇编制的一半，财务独立核算，配置专用交通工具。计生部门由负责计生医疗技术服务的计生站、计生行政执法的计生办公室和流管站组成。计生现在推行计生“村为主“（计生工作由村两委负责）和计生“村民自治“（计生工作由村民自我管理为主），但现实是由于村级组织残缺不堪，村干工资待遇低及自身素质所限，计生工作主要还是由镇干代替完成。每位计生干部负责1至2个村的计生包村工作，距离有远有近，远的来回三四十公里，每月对村级上报的初始数据（计生八帐）进行审核重做。由于与 实际相差很多,为使工作年终达标，篡改当月计生报表（具体修改 人数,性别，年龄，手术等等）便成为乡镇干部的家常便饭。同时,乡镇计生部门还得随时应付省、州、县定期和不定期的各种计生检查（明查，暗查,互查,交叉查，自查，内查）要求 .为保证检查过关,计生干部一方面要及时增补修改各种检查材料,另一方面会悄悄下村入户,赶走问题户,交待有关人员回答注意事项。常常是检查组才出门，包村干部已抵达村组。平时计生干部会做一些妇检、手术、计生帮扶、办证等工作,不时组织人员下村进行社会抚养费征收，为防止计生户闻风而逃,征收常在夜间进行，先把计生户住处团团围住,然后讲政策,摆道理.由于农民生产生活困难, 加之有时工作方法不当，常常发生争执斗欧,甚至酿成恶性刑案，为避免干群关系激化，每一两年，干部所包村都要一次调换。
计生干部,每月有一百二十元的岗位补贴,如部门经费充裕,可适当增加.
三 、综治集团
综治部门为一票否决的工作,由综治办(政法委)和司法所组成,主要由即将离休和工作不上进的干部构成.主要负责社会治安综合治理,具体细化有：普法普治宣传、治安联防、创建安全文明村寨、对刑释人员进行帮教、禁毒反邪教、社会隐患的排查等工作.;人民调解工作由司法所的主要职能、附带一些司法宣传、公证、学校法制辅导等临时性工作，近年来，山林土地纠纷和家庭纠纷调解占多数,调解可以收取一定的费用。
经费来源：治安联防费（城关镇较多），调解费等。
四、财税部门.
主要负责政府资金的管理和税费征收.人员一般都有一定的人事背景和社会关系.以女性为主.近来,由于权力被上级主管部门逐步收回和弱化，农业税的减免,财税部门工作量日益减少，除了报送工资，征收一些星零小额工商税、耕地占用税、契税外，清闲无事。虽也是一票否决工作，但压力不大。
财税福利待遇较好，发春秋装两次, 每月有各种固定补助和津贴,金额三四百元不等.
五、农业部门
由农经站、农牧站、农推站等组成。为乡镇在编人数最多的部门，约占三之一,但人员常被借用到党政办、计生部门,实际做农业工作的只有部门编制的一半.主要负责农技培训、种子化肥农药的购销,优质农业示范 ,疫病防治,中低产田的改造、人畜饮水工程，乡村公路建设、移民搬迁以及临时性的下村入户工作等.由于常与群众直接见面.农技干部一船都对农村、农民相当了解，与群众关系比较融洽，但日子并不好过,时刻面临被裁减的可能,上级主管部门对基层农技人员也不管不问,以至工作很多年的农技人员与上级主管部门人员互不相识.。
六、社会事务办
履行乡镇公共事务管理职能, 由2到3人组成,专职、兼职皆可,负责婚姻登记,低保、救物资的发放、村选、民族宗教等事务性工作。
七、人大、工、青、妇及人武等部门
有牌子,有编制，但人员都充实到各部门,一年写个计划总结，开几次会便是全年的工作。
八、其它部门
国土、工商、林业、合医 等部门已由上级主管部门回 收，乡镇无权过问，需联合处理务时，由乡镇与主管部门协调派员解决。
乡镇干部的现状 （以2个 乡镇为样本）
一、乡镇干部的工资待遇问题 。乡镇干部工资由基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、津贴和补助构成。减去医保、公积金、个人所得税、教育费附加等代扣款项，乡镇干部平均实领 工资 884元，最低（办事员或技术员）为695元，最高（正科级或高极职称）达1167元 。
二、年终奖金由统一奖金和集团奖金构成。统一奖金乡镇财政平均分配到每个干部，2000元左右；集团奖金，由各集团的收入决定，主要来自源于房屋出租，各种罚款提留，约1000元。
三、升迁问题。乡镇领导层一般由党委、政府、人大3个正职及9个副职构成（2个副书记、1个纪委书记、1个政法委专职副书记，4个镇长，1个人武部长）。乡镇干部前途大都有三个选择：一是谋得一官半职，升到副职、正职，这条路需 10年左右，皆需与县领导及组织部门谙熟，每年打点实为必要的；二是调到县科局，求一个安稳闲清的工作，有政治背景和社会关系即可；三是原地踏步，挨到退休。。
