多少人知道乡镇干部之苦？
　　
　　 调进城里几个月了，回想十多年的乡镇工作，实在是感慨良多。前些年对乡镇干部的一些负面报道至今还在影响着国人观念，许多人对乡镇发生的个别侵农事件还津津乐道，用素质论、人浮于事等为乡镇干部下定语。南方、西部、北部甚至是山东西部的乡镇我不了解，也不敢说，但胶东的乡镇情况大致相仿，我可以肯定地讲，乡镇干部之艰苦、苦闷，为多数国人无法想象。
　　 工作任务繁重。上有千根线，下面一根针。县一级一百二三十个部门和上级驻县单位中，60％的单位要经常和乡镇联系工作，剩余40％的单位和地级市的部分单位也会不时同乡镇联系。1997年后全面压缩乡镇干部人数，每年进一两个青年人，偶尔还会考走、调走一两个人，加上到年龄要内退的，目前多数乡镇在职干部仅为50人左右，33岁以下的“青年”屈指可数。外人很难想象乡镇会怎么忙，实际上，招商、跑手续的要用去五六个人，包片、跑农村的要用去十四五个人，计生服务要用去五六个人，财政所、党政办要分别用去三四个人，经管、审计要用去两三个人，统计、民政、水利、农技服务、农机管理、城建服务、妇联、团委、工会、司法、信访、通讯报道等至少各一个人；党政班子成员十二三个人。因此，乡镇现在身兼数职的很多，部门副职以上的干部多，“小伙计”极少。所谓“党政领导”，更多时候不仅要领导协调，还要亲自动手干，卫生清扫、下通知、下村、做群众工作、写材料、值班、集体劳动等一样不少。乡镇假日不休几乎成为惯例，休假的时候要下通知，如果不休干部们甚至不问缘由；平时分十几组值班，每组4人，晚上在机关值守，遇休假时白天还要在便民服务大厅值班。每天上班时间超过8个点，因为早上去的早，一般7：30前到，机关管理还抓得严，迟到、早退都有制裁；有时还要加夜班，开会、学习或者临时突击完成工作任务。具体工作内容无法细说，也许有时候回头看看都忙了些什么，说不出来，但就是忙、就是累。这一点，相信许多工作了的人都能理解。
　　 待遇低。当然，论待遇高低要看跟谁比，如果和普通工人、农民比，还是高的；和其他比，恐怕就有限了，毕竟乡镇干部也是公务员或事业在编人员，一旦进城就是天壤之别。一是未享受福利房改，部分乡镇曾把镇上的破旧家属房折价“房改”，相关干部在房价涨后得到了一两万元的“好处”，而许多人比如我，根本就未曾住过“公家房”。而为了子女能享受优质教育资源，或照顾家属的原因，多数乡镇干部也把家安在城里，为此付出的购房费用不菲，很多人都贷了款。二是福利差，前几年经济不景气，分税制使许多乡镇穷得工资都拖欠；现在一般年底能发一至三千的“劳务费”，重大节日分的鱼、肉等折价总计下来也不过几百元。三是无加班费。前面说过，乡镇很难正常休假，因植树、修路、防火、防汛、迎接检查观摩、突击临时工作等，一般每年要损失五六十天的“双休日”，有的镇甚至损失80多个双休日，全年几乎无假。四是交通路远，有名记撰文抨击乡镇干部“走读”，我倒想问一问这样的人住在哪里、工作在哪里？试问，乡镇干部早上7：30到，晚上6：00走，碍着你们、又碍着老百姓什么事了？谁规定工作在哪里，就该住在那里；又有谁规定乡镇干部只能在本镇工作的人中找对象，除此，你凭什么要求干部的对象也要住到乡镇来？再不然，乡镇干部回自己在城里的家又有什么不妥？离家几十里路，有的镇还近90里路，家里有许多事情乡镇干部根本就顾不上。我们不能要求所有的干部都有强烈的事业心、上进心，都要为了工作奉献、付出自己的一切，在镇上突击性工作之外，重视家庭、想回到家里的心情是可以理解的。多数乡镇的做法是每周送两次，周三、五晚送，周四、下周一早接；其余时间自己想办法回家，晚上集体有事除外。一些干部，特别是子女年龄小的女干部，为此付出的交通费每月达200多元，要知道普通干部的月工资也就1700－1800元。私家车近两年也相继出现，养车费用特别是上下班费用不菲，还经常私车公用，如下村、到企业办事。此外，乡镇没有带薪休假一说，没有很多单位那样报销部分幼托费、生育费什么的。领导不是不知道劳动法，是安排不了，安排不开，或者乡镇没那个习惯和规矩。
　　 地位低。部门负责人以下暂且不讲，就党政班子成员来讲，党委书记、镇长上级会考虑出路安排；现在党委副书记只有一个，如不能提拔为镇长，三五年后进城做个副局长一般没问题；其他人员就难说了，如果年龄偏大了安排进城，近几年的做法是只能做“小伙计”，常务副镇长也一样，连个局的科长都干不上。上级单位来个小伙计，乡镇都要当领导接待；很多和乡镇联系不多、帮不上乡镇什么忙的单位，来的人乡镇也不能马虎。我曾作为照相的，随党委书记接待过省委党校任某科室主任的教授，教授带了几个研究生弟子，我身为本科毕业生，还是乡镇中层重要干部，在他们面前只能是毕恭毕敬；党委书记对他们也十分客气。虽为礼节，但看这些学生怡然自得、欣然受之的样子，足以反映出乡镇干部地位之低。南方吓唬孩子说“你不好好学习，将来就让你做机关干部”不是空穴来风、事出无因的。实际上，乡镇干部担负的职责之重，少人了解，稳定基层、发展农村的本事不是谁都能干的了的，“空降”下来的干部有不少出问题的，不是镇不住，就是闹冲突，以为工作都有条条框框罩着，按上级政策来、下命令作布置就行，殊不知同实际相结合的文章根本没那么简单。
　　 说个喝酒的问题。很多人诟病于乡镇干部喝酒。其实从上到下都喝酒，只不过乡镇干部经常和群众直接打交道，喝酒容易被群众看见而已。城里单位在城区饭店喝酒不会有什么群众提意见，喝多了还可以直接回家休一下午。乡镇干部在镇区小饭店吃饭，总是有些群众能看见。而且同城里吃饭每人30－60元（有的还高）的标准相比，乡镇一般不过15－25元，喝的酒还差，几元到二三十元之间，一顿饭下来300元就是不少的花销了。乡镇干部喝酒70％以上是为了工作，同村干部、上级驻镇单位负责人、企业厂长经理之间混个熟络，上级部门来人也要陪。如今村委会直选、企业改制、部门垂直管理，乡镇干部许多工作任务都要靠“下面”给面子来完成，关系稀疏怎么成。近几年普遍限制中午饮酒，其实这一点也深受乡镇欢迎，既减少了招待费开支，还利于下午工作，对干部的身体也是好处——劣质酒的危害不言自明。
　　 第一次发贴，先写这么多