一种心理病是：对待自己写的东西，不能客观冷静评价，心理脆弱如千年古丝绸，经不得风吹雨打日晒。常把自己的文字，看得字字珍珠一般，只愿说好，不愿言差。固执己见，字词不能动，句子不能变，篇章结构不能调。
遇到同事随便一句点评，主管要求修改几个地方，核对几个数据，主管领导审阅时皱皱眉头，问几个问题，都要脸涨得通红，急扯白脸，争论辩解。
至于或被要求推倒重来，换个角度表达，或反复修改上二次三次甚至更多，或是被批评引用材料有误有缺失，典型特征不够，或是由领导另派高人起草……
一下子，不由自主地放大负能量，受不了啦。
得，本来很正常的工作中小小挫折，却感觉到，扫面子，丢形象，伤心流泪。甚至因一篇短文捶胸顿足，进而怀疑自己一无是处，不是干这行的料，无法在职场江湖上漂荡了，自个给自个过不去。
一种心理病是：头脑中对自己的评价是 AAAAA级信誉，过分自信，自我发放免检证书，导致操作中，忽略细节，轻视修改，终酿事故。
当然啰，是龙都有三分水，你能充分自信，也是有一定资本哦。或是名牌大学毕业了；或是多年媳妇熬成婆，已成为单位的笔杆子了；或许是平常敬业认真很少出错了；或是深得领导赏识，自恃和领导是哥们姐们了。
如此如此心态吧，就把那推敲二字，锁抽屉了，反复修改的习惯，也就用省略号了。
谁知，运气就爱捉弄人哪。
不知不觉中，要么是，打这个字，带上了一个固定词组，放在句子里，牛头不对马嘴。
要么是，领导人姓名职务，张冠李戴。
要么是，鬼使神差，无意中，按错了哪个键出现了乱码符号，删除了几句重要话语。
要么是，重要数据日期等，增减了一个零，小数点点错了位置。
要么是，明明三个强调四个必须五个注意，到领导念时，偏巧被细心人听出，硬是变成了，五个强调三个必须三个注意。
要么是，大一、二、三与小1、2、3缺胳膊少腿了，甲乙丙丁和ABCD乱套了……
等到祸惹出来，那个气呀，心里一遍遍埋怨不停：唉，当初瞪着眼尿床啊，咋不再核对一次，为何没有修改校对两遍？怎么会，犯这种超低级搞笑的常识性错误呢？
可惜，世上没有卖后悔药的，后悔也来不及了，只好自认倒霉，为自己的一些小小忽略，而付出沉重的代价啦。
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