老板不给你涨工资真的是你能力不够？

很多人在职场的时候经常会长时间没有涨过工资，有很多人归结于自己能力不够，所以老板不愿意给自己涨工资，尤其是一些人资系统不够完善的公司，涨工资不涨都是老板一句话，并没有绩效之类的作为参考。

　　其实老板不给你涨工资有很多种情况：

　　1、他不想主动提出来，等你提出来的时候再说。

　　这种心态其实很好解释，说明老板还是愿意给你涨工资的，也承认你的工作能力和付出。不主动提出来是为了保证他再跟你谈工资的时候能够有一定的主动性，因为你提出来的时候，你得先开个价吧，好跟你讨价还价。是不是觉得老板怎么都这么贼，对，就是这么贼。

　　怎么判断是不是这种情况呢？你总结自己当月工作的时候，让老板给你做个评价，如果评价不是那么官方和糊弄人，你就可以看情况提涨工资的事情了。至于你能让老板给你涨多少，那就看能力了。

　　2、他就是抠门。

　　他明白你的能力，知道你的努力，但是就是不愿意给你涨工资，没有什么客观原因，公司也有钱，但是他就是不给你涨，因为在他的概念里面，他给你发工资是他在养你，你还敢挑？

　　并且这种老板，你要给他提涨工资，不管最后涨没有涨，都会给你穿小鞋，因为他会觉得你不知道感恩，他给了你工作，你就应该感恩戴德，把他供起来。

　　至于怎么判断他抠门，这个傻子都能看出来，就不需要教了。

　　3、他觉得给你的工资够多了，不需要涨。

　　这种老板，是属于不太了解行情的，并不知道你这个岗位在市场上值多少钱，所以他认为给你的工资就是合理的，你要跟他提涨工资，他会觉得不可思议。

　　这种老板自诩对员工很不错，我就遇到过这样的老板，他经常在别人面前说自己对自己家员工多好，但是三年来，没有涨过一分钱，没有给员工上过保险，员工辞职后他都会说不知道感恩！我真不知道他哪里来的自信。

　　老板和员工对待这个问题不能够认知统一，果断离职就好了，也没必要提涨工资的事情了。

　　4、有更便宜的替代你的人。

　　很多老板不给涨工资就是觉得你工资太高了，对公司来说成本太高，他就希望你辞职，然后找一个新人来代替你的工作。因为在他的眼里你的工作很简单，其实他根本就不知道你到底在背后做了多少工作。

　　经常会遇到这样的情况，老板辞掉老员工，找了一个新人来替代，之后发现不行，陆陆续续找了四五个人才能够抵得上之前一个老员工的工作。

　　这种老板其实就是傻，没有别的理由！

　　希望所有的职场人士能够擦亮自己的双眼，不要被蒙蔽。