前几天网易辞退绝症员工在朋友圈疯狂转载。
他映射的是职场人员的艰难，越长大越发现我们就像没有脚的鸟，要一直飞，一停下来，一切都会压在你的身上，所以不但要一直飞，而且飞的还不能太慢。
尤其是在现在经济寒冬的现在，无论大公司还是小公司，都是人员紧缩找工作也是非常的难。
可能你每天拼命的工作，拼命的加班去迎合老板，兢兢业业，让你变得非常脆弱敏感。
可能你每天会感觉这今天上午句话是不是又说错了，明天老板会不会把你放进裁员名单上，你可能又会想自己被裁掉之后，房贷车贷该怎么还，孩子的学习班怎么办？
看到某某同事又被裁掉了，如果裁掉的是你，那么你该怎么办，整体的大环境都不好，那离职后自己还可以找到比现在更好的工作吗？
这种忧虑已经把我们的身心给套牢，形成了一个自我恐吓，自我闭环的一个恶性循环。
每天睡醒之后没有时间去学习，没有时间去思考，下班之后已经是晚上了，已经疲惫了一天，不可能再去学习，甚至都没有了社交。
越害怕就越会来到，觉得只有自己没有能力，更不能失去这份工作，如此的这样纠结反复，整个人会变得越来越沉重，越来越压抑，甚至会越来越自卑。
所以职场人太需要来进行提升，越是要忙的时候，越要抽出时间来反省一下自己，因为你不能指望上级领导的可怜同事的可怜，因为他也是上有老下有小。而老板开公司也是为了更好的活着，他为了顾虑自己只能把你辞退。
所以我们要做的只能自救，如果要想自救，就是先要从转变思想开始，如果想要转变思想，就不要在一个很小很小的内部看，自己要把自己放到身事物之外，甚至整个大的职场环境敢于把自己抛出安全区才有可能成长。
就像动物园里的老虎在动物园里只会吃饲养员扔的牛肉把它放进原始森林，它肯定也是难以生存。
如果不打算改行换业，那就要专注垂直成为一个领域的佼佼者，要在这个领域里有拿得出手的东西，你的理论拿得出手，或者你的技术拿得出手，总之要有你的特色，别人有的没有你有。
我们比机器人强在什么地方？在商业智能Al人工智能，5G，机器人，大势所趋的环境下。这个世界正被越来越不可能的事物改变，收费站被人工智能取代，收费站的工作人员丢了工作很委屈，自己干了一辈子这个事只会收费，现在也干不了别的。
餐馆呢，有机器人传菜，服务员也不需要那么多，这种新闻也是屡见不鲜，我们不仅要和人抢饭碗，还要和机器抢饭碗，竞争压力多么大是可想而知，所以还要思考自己究竟有什么优势是没有办法被人工智能所替代。
所以找工作一定要找可替代性，没有那么强的。
每天要想一下今天自己都学了些什么，是不是这一天白过了今天有没有收获？有什么做得好，哪里做得不好怎么改，不仅要和外人比较还要和自己比较，当学会了思考就已经是在进步，因为思考是一种品质，更是一种进步的能力。
我们每天在刷抖音刷短视频浏览新闻的时候，没有发现00后，居然那么多才多艺，他们在各种社交平台做网站，90后开直播短视频创作，敢做敢玩，年纪轻轻就当老板。80后死守着公司的一亩三分地墨守成规，面对着环境的变化不知所措，就是害怕丢了现在的饭碗，而最擅长的就是勾心斗角。
马上就要到2020年，希望大家可以想想2020年是继续墨守成规，还是开始一篇新的篇章，打造自己的被动收入，便主动为被动勇往直前。
有的人总是在不断索取，有的人总是在不断的奉献，不断奉献的人是什么价值现在可能我也没有办法告诉大家，但是我感觉不断索取的人就是我们现在说的伸手党，放在现实中也就是乞丐。
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