转行不是闭门造车要多做尝试

转行的平均时间成本是多少？权威研究给出的结论是三年。难怪有转行穷三年的说法。行业与行业之间在很多人看来存在着巨大鸿沟，转行成本高难度大是大家普遍看法。于是不少人“知难而退”，心有不甘又不敢挑战，想赢怕输；也有些人费了九牛二虎之力，成功转行之后，发现自己当初做法有点跑偏，还要再做调整。。。转行真的如此之难？其实很多事情，事在人为。光脚的不怕穿鞋的，多尝试多实践，才能发现别人发现不了的机会。

经调查研究，有两种转行方式最成功：

第一种方式是线性转行。

虽然转行是由于对已有的行业和岗位心生不满，感觉无发展空间，但是，已有的技能、经验和人脉仍然是转行成功的最关键因素。比如传媒人离开本行业后往往进入企业从事媒体关系工作，资深HR和猎头、培训师之间往往转化身份，而快消行业的营销人员往往成为互联网电子商务竞相搜猎的目标。

第二种方式是考证转行。

对于擅长考试、想转行的人来说。跨行进入那些对理论知识要求较高的行业，获得一个有质量的证书，成功概率要高得多，比如转行金融可以通过CFA、CPA、FRM、CIIA等。证书虽然无法证明你的实践能力，但因已有一定知识储备，而且由于企业需要有一定比例的持证者，所以会乐意向有证者提供职业机会。

如果以上两种方式都行不通呢？下面说说如何采用迂回战术转行。迂回战术转行的基本原理就像跳台阶，一次性跳三个台阶你可能跳不上，你可以在中间增加两级小台阶，降低难度。

具体步骤：

1，建立新的人脉，找到新行业的职业导师

转行必须建立新的人脉关系，以往的人脉关系和你信息来源相近，难以给你转行有实质性帮助。必须想办法搭建想转行业新的人脉关系，并从中筛选出新行业的职业导师。新行业的职业导师，本身有一定资历，愿意帮助你。他可以对你进行针对性评估，指出你进入新行业需要补足的缺项；给你一套入行的可行性方案；最重要的是他可以给你一般人给不了的行业内幕和行业最新发展动向，其中往往有你能把握的机会。

2，转行成功之前，养成习惯性给要转行业投简历的习惯，多多面试

有些人确定要转行业之后，就开始闷头准备了，这样效果未必好。在做转行准备的同时，要持续关注要转行业的招聘信息，针对性的投简历，争取面试机会。当然这时候你可能还没有做好充分准备，没有关系。这种做法的目的不在于一定要被录取，而在于你能从面试官那里得知你的不足，并从交流中了解到行业的最新发展和需求，有的放矢。

3，每个公司都有对专业要求不那么强的岗位

我的一个朋友A，985学校学的机械，想转金融，应聘了一家投行的行政岗位。A情商很高，又踏实努力，很受同事欢迎，一次偶然机会发现公司新升级的一款数据分析软件由于要用到一种比较专业的数学算法，同事没人会用，公司只能暂时搁置，用原来的老软件，但数据与其他公司总是不匹配。恰恰A在学校参加数学建模社团时为参加竞赛专门学习过，A连续几天攻关研究并请教数学教授终于把这款软件搞明白。结果不说你也猜得到，A顺利转到了这家投行的核心岗位。第二年就拿了百万年薪，朋友们都眼馋的不行。

4，持续关注要转行业招聘信息，能发现意想不到的机会

我的另一个朋友B，硕士刚毕业，成了一名高中老师；但他一直想转金融，也一直留意招聘信息，终于有一天，发现南方某市一家期货公司招管理培训生，并最终应聘成功。后来经过自己努力，一年半不到成功转岗，薪水也是羡煞旁人。

以上，只是抛砖引玉，聪明如你，定能触类旁通。机遇无处不在，只要多用心多尝试，就能发现别人发现不了的机会，捷足先登。

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