有视同缴费工龄的这几个要点必须要了解

对于视同缴年限的问题，部分人还处于一知半解，有的叫视同工龄。其实这个提法不准确，工龄就是工龄，没有视同的问题，社会保险法对名称的统一规范叫着“视同缴费年限”。

第一，什么叫视同缴费工龄。

视同缴费工龄，就是国家承认的连续工龄或者工作年限。这部分工龄，在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。

第二，哪些人有视同缴费工龄？

党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工在纳入社保缴费前，符合国家规定的连续工龄或者工作年限，在计算退休年限时，可计算为视同缴费年限或是视同缴费工龄；党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业职工在纳入社保缴费体系之前辞职或者离职，到其他企业工作继续缴纳养老保险和医疗保险，其辞职或者离职前的工作年限或工龄，可计算为视同缴费年限。

第三，视同缴费年限如何认定？

视同缴费年限一般都要在进行退休审核时才能认定，认定的主要依据是个人人事档案，没有个人人事档案，将无法认定视同缴费年限；对于档案不完整，记录不全面的，也将影响视同缴费年限的认定，可以通过查找单位档案来进行补充，现在开具的证明是没有效力的。

第四，视同缴费年限有什么用？

视同缴费年限，和实际缴费年限的功能是一样的，达到法定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）达到15年的，可以办理退休，在计算养老金时，具有视同缴费年限的人员要增加过渡性养老金，在医保缴费年限不足规定年限的，视同缴费年限也可视为医保的缴费年限。

总之，视同缴费年限就是在没有纳入社保缴费体系之前，具有符合国家规定的工作年限或是连续工龄的总称，在办理退休时，视同缴费年限可以视同养老保险和医疗保险的缴费年限，和实际缴费年限合并，累计计算为退休年限。