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寻找教育行业的独角兽(下)

培训企业也是生意,未来的生意都会从流量开始,慢慢变现,逐渐完善管理,最终形成强有力的品牌。

现在,我已在路上,仍然惶然,但已经决定了方向。我们已经看到了,教育行业的变革即将到来,用移动互联网工具潜心做基础工作,连接更多充满渴望的普通人,提供最有价值的培训,改变的是别人的命运,成就的是自己的人生。也希望未来有更多的人愿意走进来商业演讲俱乐部,一起成长,合作共赢,一起创造辉煌。

如何坚守,直到我们看到结果?我们仍然需要走过创业企业成长通常的过程:

第一、在教育培训行业,创业者更需要保持长期的信念和耐心。做教育的,不可能像纯粹的移动互联网企业那样快速爆发,或是像共享经济领域的企业大量烧钱去完成流量的导入。培训企业的成长,他要的是人才,做为企业最大的人才——创始人自身的成长成熟,更要完成建设系统平台和人才的吸引与培养。

培训人才的培养需要一个较长的周期。一个想要在十年以内暴富的公司,和一个想要成为百年企业的行为一定不一样。当你着眼长期目标,你对自己所做事情的态度与行为,就完全不一样。这是一个疯狂的时代,也是一个浮躁的时代,能够潜心做事,实现有意义的价值的人太少。慢慢来,比较快。你坚守了你的价值,你就能成功。

第二、培训行业已不再是我提供什么,你学什么的时候时代。常态化的沙龙培训做的是入口,必须以演讲培训为抓手,提供多行业的知识和训练,特别是创业者更需要商业智慧,就涉及产品、营销、服务、团队的立体思维模型。

也就是培训导师未来如果不能成为一个杂家,对整个社会培训产品的需求不敏感,即使你在某一方面成为专才,也不可避免地进入培训企业兴衰轮回的宿命。从本质上讲,培训企业创业,同样也要满足消费者的需要,帮助他们得到自己想要的结果。如果他们没有结果,你也必将无法长久生存。

第三、从量变到质变,一定把伴随着团队的成长和一个能自动自发的人才梯队的形成。特别要把握住社会需求的亮点,如果你把别人的核武器变成自己的常规武器,也就是说,别人可能就想一棵树,你却给了他一片森林,我相信这种价值谁也没办法拒绝。

商业的核心是创造价值,一是你的独特性,你要问你的独特性在哪里?萧皇后嫁过六任皇帝,她的独特性就是——据说谁娶了她,谁就是皇帝。独特性就是你无我有,你有我优,你优我新。智知集商业演讲俱乐部运营已经具有了独特性的特征。二是你的唯一性,要么行业第一,要么行业唯一。先成为唯一,再变成行业第一。三是你的持续性,持续大于一切,这意味着别人都死了,最后你还活着。

智知集商学院当然有完整的商业逻辑,我们不只是一种收入,我们会有收入1、收入2、收入3。如果老板你只有一种收入,你就离死不远了。一个家庭如果只有一种收入,在穷人越穷、中产越“惨”的时代,家道必将没落。

好了,如果你有兴趣从事教育培训行业,在未来,你就要结合不同行业的优势,把控整个行业的知识更新的方向,学习如何成为一个杂家。你不仅要会演讲,还要有更多专业领域的知识,当你有了不一样的思考和发现,你当然就具有更大的影响力,而培训本身做的就是影响力。

教育行业,真正最有价值的不是那些老板客户,而是你如何能把别人变成成功的老板。提供给别人最有价值,满足最普世的、最大众的培训需求。因为你做的毕竟是连接人的工作,连接更多爱学习的人,改变别人的命运,让这个世界因为你的存在越来越美好,美好得超越我们的想像,这是智知集的追求。


想深度了解智知集商学院及线下商业演讲俱乐部的合作模式请私信智鹏老师。

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