职场中做人重要还是做事重要？

都不重要！你听每日职场说你就会明白。

很多人在寻找通向成功的路径，而通向成功必须要把自己的本质工作做好，所以可能就会有做人重要还是做事重要的疑问。其实这两点都不重要，最重要的是结果。不要觉得每日职场是在和你打太极，看完再说

1、认可。你说的做人重要，其背后的深意是认可。你认为需要让别人认可你你就成功了。而别人为什么认可你，为什么愿意接近你？你想想是不是自己做出结果是最直接、最本职的途径。因为公司雇你不是像美女那样给别人捏肩养眼当鼓励师的。而是要你付出自己的能力，为公司创造价值的。如果你能做出结果，那你就是会做人，领导会看重你，同事虽然会嫉妒，但还是会接近你。所以，只要你有基本的职场素养，强大自身自然教他们做人。

2、结果。你见过哪个领导会同情一个员工做了很多工作，却没有一点结果，给个劳模奖。就算给那也是同情，绝不是鼓励。如果人人都当不出成绩的劳模，不出一年老板都饿死了。所以老板要的只是结果、结果、结果。所以，只要你做的工作合理合法合规定，能出结果，你就是好的，老板就奖励你，你就是成功的。

在职场中，老板的目标就是你要为之奋斗的方向。就像阿里员工常说的：我们公司的马老师只负责吹牛的，而我们的责任就是把他吹的牛变成现实。你能做到，你就是重要的人。

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