为什么说领导最怕硬气的员工？可能是这四种原因

　　职场其实是有生存法则的，很多员工在工作的过程中往往会发现，那些比较有底气，表现硬气的员工，老板反而会加以敬之，如果你表现软弱，处处都妥协，反而会被老板欺负，那么为什么说领导最怕硬气的员工，其实可能是这四种原因!

　　一、领导怕硬气的员工的原因

　　1、优秀人才，部门台柱

　　任何领导都希望有真正能做事的员工。所以，如果你是一个成就突出的人才，帮助领导达到部门指标，领导肯定会敬畏你，因为你对领导很有用，对公司很有价值，老板无论如何也不会轻易拿你开刀。

　　2、相处困难，领导不敢

　　一些员工带着自己的背景来到公司，这类员工的领导层害怕损害自己的利益，也害怕影响自己的形象。所以，这样的员工领导不敢做人，更怕权力大于自己，怕工作不稳定。

　　3、抓住领导把柄的员工

　　真的有能力让领导容忍的人，因为他可以抓住领导的小把柄，也有能力自处。当然，不要随意制造把柄，也许会害人害己。

　　4、混社会的老油条

　　在职场，有一群人可以说是领导头疼，也就是说，那种老贴纸是无法追求和赶走的。她们是流氓。你不能指望以正常的方式对待他们，因为这可能需要你太多的时间和精力，所以领导通常会让这些员工懒惰，尽量不要被激怒。

　　二、如何成为硬气的员工

　　1、增强自信

　　如果你不够硬气，那你对自己的自信心一定是不足的。总是怕犯一些错误，所以特别小心谨慎，受到领导的欺负也属正常。

　　2、小事较真

　　在小事上非常的较真，这种员工的最大特质就是完美主义。如果你所在的团队缺乏这样的一个人，那不妨就让自己做这种人。

　　3、守住原则

　　所谓特别硬气的员工，也就是在干活的时候原则性非常的强，遇到一些不正当的事或者是负面的风气坚决的抵制。也就是加强自己的原则性。