当老板的，都是比较精打细算，在心里呢，都有一个自己的如意算盘，如果老板想解雇一个人，直接炒掉又要赔钱，怎么办呢？化被动为主动，给小鞋你穿，让员工受不了，自己走，这样就不会说单方面节约而赔偿损失了。遇到这种情况，作为员工就要注意了，是自身原因还是什么原因要看清楚。
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1、调岗，让你做一个你自己不喜欢的工作
领导很清楚的了解，只要你受不了，你会主动辞职走人的。找个借口，说调你去外地任职，相当于一个历练的机会，对将来晋升有很大帮助，实则，明升暗降。名义上是升官发财，其实就是想搞的你最后主动辞职。
2、架空你，让你感觉压力大主动辞职
本来你工作干得好好的，却突然给你来来回回的换岗，而且是越变越差，这你就要注意了，换到最后基本就是一些没用没权的岗位了，一步一步逐渐地架空你的权力，目前来说无论是企业还是其他，这种方式都是司空见惯的，其实老板心里非常想让你明白他的“用心良苦”，兄弟，自己辞了吧。。。
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3、换岗减工资
简单粗暴，随便找个理由，给你调整岗位，来降低你的工资。如果觉得少或者不接受的话，%4??丫直接滚蛋，咱心里委屈了，?eB2?心干了，就会自己离职了，这也是很多企业常用的方法。
4、鸡蛋里挑骨头，总是对你的工作挑刺
对于普通员工来说，或许上边几条不适用，那肯定就会找你的日常工作表现来说事儿了，迟到早退，到时候再给你扣一帽子，处处针对你，最后的下场，基本上也是跟上边是一样的结果。
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5、突然找你谈话
领导有事没事找你聊天，内容却不是升职加薪，那你就注意了。说明困难准备降临了，或许还要求你这个月业绩多少多少，完不成？呵呵，等着瞧吧，肯定没好果子吃，到时候还是自己主动辞职吧
有些滑稽的领导会说：给你放假一段时间，最近你太累了，回家休息。要么就会直接叫你主动辞职，没有原因，赤裸裸的告诉你。
好，我是阑月，广州工作的销售人，每天分享职场经历，希望能给大家带来帮助，如果有职场或者销售类问题上的困惑，可从下面图片看到我哦，可以给大家一对一答疑。咱们一起进步！
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