职场套路深，这4件事不能太当真

职场水很深，没有真正的感情，没有真正的朋友，只有互相利用，爬上别人的肩膀，非常的可怕，职场中有4件事千万不要当真，别到时候后悔也来不及。

【1】公平公正

如果领导对你说公平公正千万不要相信，真正的高手，在管理时，明面上永远一视同仁，但是私底下却亲疏有别，一视同仁是因为大家在一个团队内需要共同的成长，相互帮助一个都不能少，这是一种精神和态度，但是有的人做事高效，有的人一心一意的为公司的发展着想，为着团队利益在做着努力，如果有的人对团队不忠诚，但是你对团队还有利用价值，如何让领导做到对你公平公正，因此想要让领导对你公平公正，首先要看你为公司带来哪些利益。

【2】多提意见

如果领导让你多提意见，表现出一副虚心接纳的样子，大多都是故作姿态的表面文章，有些实心眼的员工提出一大堆的意见会招来记恨，因此遇到这种情况一定要避重就轻，避大取小，即迎合了上司的意又不得罪人，其实有时候没事不要给别人提意见，给自己找麻烦，如果领导强制性的提意见，而且要点名提，一定要懂得技巧，如果直来直去针锋相对，会让对方很难接受，而且还会引火上身。

【3】领导的承诺

这是一个朋友的故事，这位朋友在一家公司当副总，公司推出合伙人制度，而且老板在例会上多次提出与会的人都是未来的合伙人，但是在合伙人签约仪式正式进行时，老板却直接找到他并且说，这次公司的合伙人暂时没有你，因为你没有达到合伙人的标准，因此对于领导的承诺千万不要信以为真，这就是现实。

职场中工作千万不要去看远方模糊的东西，而是要做好身边清楚的事情，太远的，模糊的东西不现实，只有努力做好眼前的事才是最重要的。

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