不想走后门，不想巴结领导，不想站队伍，怎么升职？有没有方法？
有啊！肯定有啊，而且是一套完整又成熟的方法论。
有三个底线要遵守，然后随之而来的会有三个提升的机会，但是最最最重要的是有三个巨大困难看你能不能承受得住。生活就是这样，当你进行选择的时候就需要牺牲一些东西，比如，你想有钱，那你就要学习，有人拉着你去喝酒或者是打游戏，那你就要做出牺牲，牺牲自己的娱乐时间去给自己充电。职场里也是一样，你想晋升，又不想努力，又不想遇到困难，是不可能的。
第一个：不要和任何人讲私情，立刻需要你给自己打上一个不讲情面的标签，不需要你太感性的偏袒谁。
第二个：做好终身学习的准备，你的能力必须是在公司没人可以替代，不做到首屈一指也要做到接近专家吧，至少没人能替代的了你，说出来的话，就是有重量感，谁都要高看你一眼的那种，必须要做点成绩来，说话才硬气，要不然你凭什么不站队？
第三个：坚决不可以，在背后说别人的坏话，更不要去判断别人的是与非，离这种是非圈远一点，就是除了工作就是工作，其他事情和你挨不到关系，别人的事闹翻了天也和你无关，你就是忙着手里的事儿，工作、工作、再工作，八卦和你没关系，不参与，也不发表意见。
第一个：部门斗争太激烈的话，不站队的人提升的可能性最大。因为你不偏不向，公正、公平、公开选你大家都服气。
第二个：公司的监督，选拔的岗位，通常会选择那种不说是非，人品端正的人，能力可以学，但是人品决定的是高度。
第三个：如果来了空降管理者，他手下是没人可以用的，派系斗争的人，不管用谁，最后倒霉的都是自己。
第一个：如果你没有自己的态度，任何领导都不会拿你当成自己人，就更别说信任了，会把你排的远远地，很多的荣誉，积累，奖励和你都没关系，收到不公平的待遇是一定的，因为领导眼里，对你再好也没用，你不能给他带来额外价值，凭什么重用你？把好处都给你不如给站队的人。
第二个：如果你的专业技能不足够用了，资源也接近枯竭了，你的下场会特别的惨，如果这时候有人可以替代你，取代你，那境地会更惨。
第三个：同事之间对你有意见、非议的人会特别的多，特别喜欢冷嘲热讽的对你，因为你孤立无援，谁都不会出面帮你，如果你内心脆弱，随时会接近崩溃。
如果你要走不站队这条路，取决你的内心有没有足够的强大，有没有持续学习的决心，这条路不好走，因为上升的路从没有平坦的。
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