领导安排的事，都就该接受吗？如果这么以为，那你在职场就有得受了。因为领导的安排，并不是每一个都合你心意，重要的不是每一个都合情合理。
遇到不合理的安排，没必要打肿脸充胖子。你这样，反倒会引起领导对你更加的不满。不敢出半点差错，一错就是各种指责和嫌弃。
像这样的安排有3个，务必要拒绝，实在拒绝不了，可以这么做：
1、挑拨同事关系
答应这样的安排，虽然说是对领导的讨好，但却损害了同事间的关系。再说你的挑拨，真的能起到领导想要的作用吗，会不会给自己再惹上别的麻烦呢？
万一挑拨不成，被同事揭了老底，到时候领导也保不了你，那就彻底完蛋了。这种不靠谱的安排，谁接谁倒霉。再想讨好领导，也别走这条道。
就算你满足了领导，成功讨好了领导，可你在职场，就只是跟领导处关系吗？难道跟同事就一点关系就处不上吗，以后谁还敢跟你交往呢？
领导这样安排你，你不好拒绝了，就故意拖着，或得私下里跟同事暗示一下，但要注意自己的安全，这种事得罪了谁都不好。
2、散布虚假信息
最常见的就是跟领导打配合，一起忽悠同事。可天下没有不透风的墙，你的行为被同事知道，那你就会被孤立起来，没人愿意跟你交往。
你这明显是做了领导的傀儡，表面上是帮领导，其实背地里跟领导一起做了件坏事。等事情败露时，领导再把你扔出来挡枪口，你说你死的冤不冤？
看似是简单的迎合，但你的行为却是同事最反感的。因为他们需要真实，你却帮着领导骗了他们，你说他们还怎么好好的对你。
遇到这样的安排了，不如装糊涂，支支吾吾就不表态，让领导没招，他自然就不对你报任何希望，就会找下一个替死鬼了。
3、打听同行情况
假如领导给了你这样的安排，你会怎么做？是不是先找熟人下手问个大概，又或者主动联系对手公司的某个人了解情况呢？
不管你采取哪种措施，你都会给自己招来麻烦。一是关于信息的真实情，二是对领导需求回复的满意度。所以你接了这样的安排，就等于骑虎难下了。
同行的情况，你怎么好打听呢？当领导这么安排你时，你一定要想明白，他想知道的肯定不是表面上的那些信息，而是表面上没有的那部分信息。
拒绝这样的安排，不要拖，要快刀斩乱麻。直接说自己没办法，也不知道该如何去打听。省得接了安排，后期怎么做都达不到领导的要求，再受批评。
当然，领导这样的安排也并非故意为难，可能是当时脑子短路了，或者情绪一时没缓过了，走的晕招。既然是晕招，你就没必要接的那么实在了。
想办法拒绝了，就是对自己的负责。非得接下来，等做的满足不了领导需求被批评了，再悔不当初？那是何苦呢，你说。
这种安排，拒绝领导别不好意思。你越不好意思，他还会给你这样的安排。所以要打消他有了这样的安排就想到你的念头，你就安全了。
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