想获得领导的重用，一定要去想办法。我总是羡慕，别人被重用，在一旁埋怨自己没有好运气。其实并不是运气的事儿，而是你没有掌握被领导重用的方法。说实话只要你做到以下五点，百分之百会得到领导的重用：
【1】不开空头支票
想必大家对这句话都明白吧。不跟领导开空头支票，就是在领导面前不说胡话，不说瞎话。你能做到这一点，想都不用想会得到领导的重用。因为领导喜欢讲实话的员工，特别是在工作上，要做到说到做到。不能说一套做一套，那样肯定会遭到领导的嫌弃。
【2】多表扬
不用怀疑，领导也需要你的表扬。因为领导也喜欢听好话，这是作为员工，如果能够找准时机多去表扬领导的话，一定会深得领导的欢心。领导高兴了，你觉得领导还会不重用你吗？可以说这是获得领导中最基本的条件，要是这一点都做不到的话，就不要再去渴望领导的重用了。
【3】严于律己，宽以待人
总是过分的去苛求领导，让你去埋怨领导的时候，要想一想自己对领导做出了什么。如果自己连领导的要求都没做到的话，那你有什么理由去要求领导呢，拿什么让领导去重用你呢？所以一定要做到严于律己，对待领导要有宽容的心态。
【4】分工到位，职责到人
这里的分工是指，自己的工作。千万不要试图把领导安排的所有工作都去做好，说实话每个员工都没有这样的能力。所以要学会分工，学会找职责。承担自己能承担的，做自己该做的，领导就会对你特别的关注，会因为满足不了她的需求而埋怨你了！
【5】把领导当作合作伙伴
有这种想法的时候，那么你在工作上就不会三心二意，投机取巧了，自然也就会深得领导的喜欢，获得领导的重用了。因为能够把领导当作合作伙伴的员工，领导的心中是真的，在为工作付出努力。领导也最喜欢这样的员工，会给这种员工更多的机会和资源。
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